Conseiller(ère) en Ressources Humaines

**Lieu**: Laval (Québec, Canada)
**Type**: Temps plein, 40 heures par semaine, présentiel 5 jours/semaine
**Salaire** : 60 000 $ à 65 000 $ CAD par an (selon l’expérience)

**À propos du groupe Dynacom**

Depuis plus de 35 ans, le groupe Dynacom accompagne les entreprises canadiennes dans leur croissance grâce à des solutions de gestion performantes et innovantes. Composé de deux entités complémentaires - Dynacom Technologies, reconnue pour ses solutions comptables et de gestion, et Nutcache Technologies, plateforme collaborative dédiée à la gestion de projets - le groupe Dynacom mise sur la qualité, l'engagement de ses équipes et l'innovation continue.

En rejoignant l’une de nos équipes, vous intégrerez un environnement humain, stimulant et tourné vers l’avenir, où l'expertise de chacun contribue au succès collectif.

Si vous partagez ces valeurs, faites le choix de grandir avec nous.

**Pourquoi nous rejoindre?**
- **Environnement innovant**: Intégrez un milieu de travail dynamique et collaboratif où vos idées concrétisent des résultats tangibles.
- **Avantages sociaux compétitifs**: Profitez d’un régime complet d’assurances collectives, ainsi que de programmes soutenant votre santé, votre bien-être financier et votre développement professionnel.
- **Culture d’équipe**: Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise la communication ouverte et l’amélioration continue. Vous évoluerez dans des bureaux modernes (cuisine bien équipée, gymnase sur place, stationnement gratuit) dans une ambiance décontractée.

Êtes-vous passionné(e) par les ressources humaines et désirez-vous avoir un impact significatif au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur des technologies de l'information? Nous recherchons un(e) **Conseiller(ère) en Ressources Humaines Généraliste** dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe, avec des employés à Laval et au Brésil.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des employés et contribuerez activement à la création d'un environnement de travail stimulant et positif. Si vous êtes proactif(ve), polyvalent(e) et avez un excellent sens relationnel, cette opportunité est pour vous

**Ce que vous ferez**

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le Conseiller(ère) en Ressources Humaines Généraliste est un partenaire stratégique pour l'entreprise, contribuant non seulement à la gestion des aspects administratifs et légaux liés aux employés du Canada et du Brésil, mais aussi à la création d'un environnement de travail où les employés peuvent s'épanouir et contribuer au succès de l'organisation. C'est un rôle exigeant, mais très gratifiant

Comme le service des RH est en plein développement, vous travaillerez, en collaboration avec la directrice sur tout projet spécial, et vos tâches seront en évolution selon les besoins organisationnels.

Ses responsabilités principales incluent:
**Recrutement et acquisition de talents**:

- Gérer l'ensemble du processus, de la rédaction des descriptions de poste à la publication des offres, en passant par le tri des CV, la conception des outils de sélection et d’évaluation, les pré-entrevues, les entrevues, la vérification des références et la préparation des offres d'emploi. L'objectif est d'attirer et de recruter les meilleurs talents pour l'entreprise.
- Diriger le recrutement dans toutes ses étapes, incluant une collaboration étroite avec les gestionnaires pour bien comprendre les objectifs opérationnels et développer une stratégie de recrutement;
- Contribuer à identifier, développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques innovantes et proactives de recherche de talents de qualité en utilisant efficacement les outils de marketing, le réseautage et les médias sociaux appropriés pour mettre en œuvre ces stratégies afin de faire rayonner Dynacom technologies et Nutcache.
**Intégration des nouveaux employés**:
S'assurer que les nouvelles recrues se sentent bien accueillies et s'intègrent rapidement et efficacement à l'équipe et à la culture de l'entreprise. Cela inclut souvent l'organisation de la documentation et des formulaires, des présentations et des formations initiales.

**Relations de travail et gestion des employés**:
C'est une facette cruciale. Le généraliste RH agit comme point de contact pour les employés et les gestionnaires sur toutes les questions liées aux politiques internes, aux conflits, aux problèmes de performance, aux mesures disciplinaires et à l'interprétation des lois du travail. Il ou elle aide à résoudre les problèmes et à maintenir un environnement de travail harmonieux.

**Santé, sécurité et mieux-être au travail**:
Il s'assure que l'entreprise respecte les normes de santé et sécurité, met en place des programmes de prévention des accidents et des maladies professionnelles, et promeut le bien-être général des employés.

**Gestion de la performance**:
Contribuer à l'établissement des objectifs, à la mise en place de processus d'évalua