Current jobs related to Gérant de Magasin - Montroyal - Carter's Retail, Inc. Invoices

  • Gérant-e Adjoint-e de Magasin

    3 days ago

    Mont-royal, Canada Rogers Communications Full time

    **Qu’est-ce que cela signifie de se joindre à l’équipe Rogers?** Chez Rogers, l’équipe Vente au détail est au cœur de notre réussite. Les gérant-es adjoint-es de magasin sont les leaders de demain - le perfectionnement personnel et professionnel constitue leur priorité. Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans la gestion de...

  • Responsable de Magasin 3e Clé

    2 weeks ago

    Mont-royal, Canada Laura Canada Full time

    **Joignez-vous à notre équipe pour réaliser votre plein potentiel professionnel! Nous sommes des gens proactifs qui ont une façon de penser et de travailler qui sort des sentiers battus et qui ne reculent devant rien pour faire briller les marques emblématiques Laura et Mélanie Lyne! Entreprise privée située à Laval, au Québec, avec une vision...

  • Gérant(E) de Ventes

    6 days ago

    Mont-royal, Canada Le Marché Du Store Full time

    Le gérant est responsable de tous les aspects de la gestion du magasin, incluant la stratégie d’affaire et le développement des conseillers. Au _**Marché Du Store**_, nous accordons au gérant la même autonomie de prendre des décisions pour le magasin que s’il en était le propriétaire. Le gérant passe une grande partie de son temps à...

  • Assistant(E) Gérant(E) en Magasin

    6 days ago

    Mont-royal, Canada Laura Canada Full time

    Joignez-vous à notre équipe pour réaliser votre plein potentiel professionnel! Nous sommes des gens proactifs qui ont une façon de penser et de travailler qui sort des sentiers battus et qui ne reculent devant rien pour faire briller les marques emblématiques Laura et Melanie Lyne! Entreprise privée située à Laval, au Québec, avec une vision...

  • Gérant-e Adjoint-e de Magasin

    1 week ago

    Mont-royal, Canada Rogers Communications Full time

    Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette...

  • Gérant de Succursale

    3 days ago

    Mont-royal, Canada Renaud-Bray Full time

    Description de l'entreprise **PRIME À L’EMBAUCHE DE 1000$!** Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus...

  • Gérant(E) Magasin

    1 week ago

    Mont-Tremblant, Canada GAGNON - La Grande Quincaillerie Full time

    GÉRANT(E) DE PLANCHER L'entreprise est présentement à la recherche d'un gérant de plancher. En collaboration avec l'Équipe et relevant du Directeur-adjoint du magasin, le gérant de plancher aura comme principales responsabilités: - Gérer les ressources du magasin afin de maximiser les résultats; - Gérer l'apparence du magasin, s'occuper du...

  • Assistant-gérant de Rayon

    1 week ago

    Mont-royal, Canada Independent Grocers Alliance Full time

    **Numéro de l'offre :96320**: **Assistant-gérant de rayon**: **Viandes**: Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps **Deviens assistant-gérant de rayon/assistante gérante de rayon !** Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard...

  • Gérant de magasin

    2 weeks ago

    Mont-Royal, Quebec, Canada java u Full time

    Fondé en 1994, RUDSAK est une compagnie privée de mode canadienne de luxe formée d'une équipe passionnée et créative. Reconnu pour ses vêtements d'extérieur et ses cuirs de première qualité, RUDSAK offre des collections uniques qui permettent à notre clientèle d'exprimer leur unicité librement.Nous sommes à la recherche de nouveaux talents....

  • Assistant(E) Gérant(E)

    6 days ago

    Mont-royal, Canada JACK & JONES Full time

    **Poste**:Assistant(e)-gérant(e) de magasin, JACK & JONES **Relève du**:Gérant(e) de magasin, JACK & JONES **Lieu **:Centre Rockland - **Chez JACK & JONES, nous t’offrons un mode de vie actif pour te garder motivé!**_ **Ce qu’on t’offre.** - Tu as 50% de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille. - Tu participes à un programme de bonus...

Gérant de Magasin

2 weeks ago

Montroyal, Canada Carter's Retail, Inc. Invoices Full time

**Titre de poste**: Gérant de magasin — commerce de détail
**Relève de**: Gérant de district
**Horaire**: Flexible; inclut les fins de semaine, les matins tôt, les soirs et les jours fériés

**Sommaire**:
Le gérant de magasin a la responsabilité d’optimiser les ventes et profits en atteignant et dépassant les cibles d’indicateurs clés de performance (ICP). Il gère les activités du magasin de façon à respecter les normes de la marque et, par l’entremise du leadership de son équipe en magasin, fait en sorte que nous fournissions un service à la clientèle exceptionnel, tout en créant un environnement positif, amusant et convivial.

À titre de **gérant de magasin**, vos responsabilités principales incluent:
**EXPLOITATION**
- Fournir un service à la clientèle et une expérience de magasinage exceptionnels à nos clients; être un grand ambassadeur de marque grâce à votre compréhension et à votre connaissance de nos produits
- Planifier et établir des priorités, gérer et mesurer le travail
- Atteindre ou dépasser tous les objectifs opérationnels et de ventes établis par l’entreprise
- Communiquer des données de terrain ou de marché aux leaders des services concernés s’il y a lieu
- Stimuler les ventes grâce à des aptitudes de leadership et d’accompagnement dans l’aire de vente
- Gérer la paie grâce à un établissement d’horaires efficace
- Exécuter tous les aspects de commercialisation, marketing et présentation visuelle du magasin, selon les directives de l’entreprise
- Vérifier que les produits sont reçus et traités de façon précise et efficace, tout en préservant l’organisation de l’arrière-magasin
- Diriger le réapprovisionnement des produits dans l’aire de vente, selon les normes de l’entreprise
- Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour nos membres d’équipe et nos clients. Participer aux tâches requises pour maintenir notre norme d’« Ouverture officielle ».
- Sécuriser les avoirs de l’entreprise par la mise en œuvre de politiques et procédures de prévention des pertes
- Préserver la stabilité et la réputation du magasin en respectant les politiques et procédures de l’entreprise
- Contribuer à la réussite du magasin et de la région en atteignant les résultats souhaités

**RESSOURCES HUMAINES**
- Recruter les meilleurs talents pour le magasin et veiller proactivement à pourvoir les futurs postes. Faire du réseautage efficace et embaucher des ambassadeurs de marque positifs
- Gérer l’accueil, l’intégration et la formation réussis des nouveaux membres d’équipe
- S’assurer que la formation et le perfectionnement continus de tous les membres d’équipe sont réalisés selon les normes de l’entreprise
- Gérer le rendement des membres d’équipe par l’entremise d’accompagnement et d’encadrement. Planifier, surveiller et évaluer les résultats professionnels. Faire le suivi des résultats professionnels.
- Faire la promotion de l’avancement professionnel des autres. Développer de futurs leaders de magasin.
- Représenter les valeurs de Carter’s par le leadership et la gestion de problèmes en magasin. Démontrer les comportements de leadership de Carter’s au sein du commerce de détail.

**Expérience et aptitudes**:

- Trois ans ou plus d’expérience de gestion dans l’environnement du commerce de détail
- Leader d’équipe énergique et enthousiaste, faisant preuve d’un dévouement éprouvé envers le service à la clientèle
- Axé sur les résultats et historique d’atteinte ou de dépassement des ICP
- Aptitudes prouvées en leadership, relations interpersonnelles et gestion d’équipe. Capacité à motiver les autres.
- Grande attention aux détails et habiletés organisationnelles
- Aptitudes exceptionnelles en commercialisation visuelle
- Connaissance pratique des ordinateurs
- Aptitudes efficaces de communications verbales et écrites

**Exigences physiques**
- Capacité à soulever jusqu’à 25 lb
- Capacité à déplacer et replacer des présentoirs, tablettes et de la quincaillerie dans le magasin
- Capacité à utiliser fréquemment des escabeaux
- Capacité à rester debout pendant de longues périodes

Joignez-vous à l’équipe de carter’s|OshKosh

** Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte ; le lecteur comprendra que le poste est offert de manière**
**équitable aux hommes et femmes.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- REER Collectif

Horaire:

- 8 Heures
- Disponibilité la fin de semaine
- Quart de jour
- Quart de soir

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Mont-royal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)

Expér