Conseiller, Planification Stratégique

**Durée**: Permanent, à temps plein
**Division/Direction**:
Division des affaires internes, des politiques et de la planification stratégiques/ Direction de la planification stratégique, de la priorisation et de la performance organisationnelle
**Niveau**: 8
**Échelle salariale**: 77 234 $ à 90 867 $
**Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario), mode hybride
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est chargée de réglementer les secteurs de la vente au détail d’alcool, de jeux, de courses de chevaux et de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt du public.
La Direction de la planification stratégique, de la priorisation et de la performance organisationnelle de la CAJO est à la recherche d’un conseiller en planification stratégique expérimenté, qui jouera un rôle essentiel en fournissant une expertise opérationnelle, analytique et de gestion de projet dans l’élaboration et l’exécution du plan stratégique pluriannuel de la CAJO et des initiatives annuelles de planification opérationnelle.
- Planification stratégique : Aider l'équipe à élaborer et à mettre en œuvre le plan stratégique pluriannuel, y compris les mesures de performance, les cadres de gouvernance et les initiatives visant à faire progresser les objectifs de l'AGCO.
- Planification organisationnelle : soutenir l’élaboration du plan d’affaires pluriannuel et du rapport annuel de la CAJO, en veillant à l’alignement sur les objectifs et les réalisations de l’organisation. Fournir des conseils aux équipes interfonctionnelles.
- Planification des activités des divisions : coordonner l’élaboration des plans d’activité des divisions, en fixant des objectifs et des mesures de rendement qui s’alignent sur le plan stratégique global et le soutiennent.
- Établissement des priorités : collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir, évaluer et mettre en œuvre un cadre de hiérarchisation des projets.
- Gouvernance : préparer les documents et apporter un soutien aux réunions de gouvernance (mensuelles/trimestrielles), y compris les présentations et la documentation.
- Initiatives stratégiques : diriger l’exécution d’initiatives et de projets clés alignés sur le plan stratégique. Travailler en partenariat avec les dirigeants et les parties prenantes pour assurer une mise en œuvre réussie, en rendant compte des progrès, des risques, des plans de redressement et des possibilités d’amélioration.
- Prospective stratégique : effectuer des recherches et des analyses pour suivre les tendances politiques, sectorielles et régionales. Identifier et intégrer les meilleures pratiques et tendances dans les processus de planification stratégique et réglementaire.
- Réunions de cadres : contribuer à l’élaboration et à la préparation de présentations et de documents d’information pour les réunions de cadres, y compris les réunions de la direction générale, du conseil d’administration et des comités concernés.
- Gestion des relations : établir et entretenir des relations de collaboration au sein de la CAJO et avec les parties prenantes externes. Faciliter la recherche de consensus et les partenariats pour atteindre les objectifs stratégiques et de planification de l’entreprise.
- Un diplôme ou de l’expérience dans l’un des domaines suivants : politique publique, sciences politiques, droit, économie, administration des affaires, ou expérience pertinente favorisant la réflexion critique et stratégique : Politique publique, sciences politiques, droit, économie, administration des affaires, ou une expérience pertinente favorisant la pensée critique et stratégique.
- Une expérience confirmée en matière de planification stratégique, y compris l’élaboration, la mise en œuvre, la planification des activités, la gestion de programmes ou de projets et l’administration des entreprises.
- De l’expertise avérée dans la contribution aux cadres de planification stratégique et d’entreprise intégrés.
- Des compétences en matière d’utilisation de cadres et de processus de rendement pour atteindre les objectifs de la CAJO.
- Une solide expérience en matière de recherche quantitative et qualitative, notamment en ce qui concerne la conception de la recherche, la collecte de données, l’analyse et l’interprétation.
- La compréhension approfondie de l’environnement des politiques publiques provinciales, fédérales et internationales.
- Un haut niveau d’acuité politique pour analyser et communiquer efficacement des informations complexes.
- Une connaissance approfondie de la législation, des règlements et des directives gouvernementales pertinents, avec la capacité de les interpréter et de les appliquer pour répondre aux exigences en matière d’établissement de rapports.
- Des compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale, avec une capacité avérée à créer des présentations, des plans de projet, des r