Gestionnaire de Production Et Des Ressources

Gestionnaire de production et des ressources matérielles

Réno-Direct est à la recherche d’un∙e gestionnaire de production et des ressources matérielles qui souhaite offrir son expérience et sa créativité afin de supporter la progression continue de l’entreprise.

Réno-Direct est une entreprise privée en opération depuis 1993 qui oeuvre dans le domaine de la distribution de produits de quincaillerie spécialisés dédié au domaine de la construction. L’entreprise opère 3 sites dans la province de Québec dont le siège social est situé à Laval.

Relevant du VP Finances, la∙le gestionnaire devra répondre principalement aux besoins de la gestion du rendement de notre atelier de peinture ainsi que de veiller sur le fonctionnement quotidien de l’ensemble des opérations de nos sites d’exploitation.

Nous sommes à la recherche d’une personne aimant évoluer dans un monde qui exige de la planification et de la discipline, mais qui est également stimulé par les besoins spontanés.

Viens évoluer dans une culture d’entreprise humaine où le travail d’équipe, l’engagement, la performance et le plaisir sont mis de l’avant

**Tâches principales**

→Coordonner et gérer les différents processus de la production en place
- Planification des ressources
- Suivi et partage régulier de l’information relative aux délais de production au groupe des ventes
- Mesurer la performance de l’équipe à l’aide des rapports fournis
- Employer une approche d’amélioration continue afin d’optimiser la production de l’unité
- Gestion de la sous-traitance liée aux items de la production (assemblage externe)

→ Gestion de la majorité des ressources matérielles de l’entreprise (Achat/entretien/réparations/transferts et installation)
- Camions, équipement roulant, machinerie, parc informatique et autres équipements technologiques)

→ Gestion/support des problèmes informatiques avec les sous-traitants et fournisseurs de logiciels

→ Gestion mécanique de la sécurité des bâtiments

→ Gestion de la conformité/formation (cartes de « lift »)

→ Gestion et résolution des plaintes clients (produits de production seulement)

→ Gestion de la qualité des produits sortants

→ Suivi des projets de rénovation

→ Maintenance de la conformité de l’entreprise selon les normes établies par la CNESST (en collaboration avec les ressources humaines)

→ Projets spéciaux selon la disponibilité

→ Tâches connexes

**Conditions de travail**

→ Poste régulier, temps plein

→ Horaire de jour

→ Équipe dynamique

→ Salaire à l’embauche 65 000$/année

**Exigences**

→ DEC en gestion des opérations ou toute autre formation pertinente

→ Minimum de 7 à 10 années d’expérience dans un poste similaire

→ Expérience avec l’organisation du travail

→ Bon communicateur et coach

→ Familiarité avec la Suite Office

→ Autonomie et polyvalence

→ Sens aigu de l’organisation des priorités

→ Souci du travail bien fait

→ Bonne gestion du stress

**Avantages**

→ Solide formation à l’interne

→ Assurances (médicale, dentaire, vie, invalidité, voyage) dont 75% des frais sont assumés par l’employeur

→ Régime de retraite à cotisations déterminées

→ Équipe dynamique et environnement de travail stimulant

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 65 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Gym sur place
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Question(s) de présélection:

- Relativement au poste offert, nommez 3 traits de personnalité ou aptitudes qui vous définissent

Lieu du poste : En présentiel