Coordinateur/coordinatrice Du Logement Permanent

**Objectif du poste**

Relevant du directeur du logement, le coordinateur du logement permanent travaille en étroite collaboration avec d'autres coordinateurs de services pour élaborer et soutenir des solutions de logement permanent pour les membres de la communauté du PAQ. Il ou elle assure la coordination et le soutien pratiques de deux options clés de logement permanent du PAQ : 1) Projet Logement Montréal (logement hors site), et 2) PAQ House (logement permanent sur site). Le coordonnateur du logement permanent joue également un rôle d'intervention de première ligne en offrant un soutien psychosocial aux femmes et aux hommes des Premières nations, des Métis et des Inuits qui vivent dans un logement permanent du PAQ. Enfin, la personne qui occupe ce poste travaille en étroite collaboration avec le responsable du logement pour superviser et encadrer l'équipe d'intervention de la Maison PAQ.

**Fonctions et responsabilités**

**A. Coordination de Projet Logement Montréal (PLM)**
- Assurer la coordination et la liaison avec le personnel du PLM.
- Accompagner les membres de la communauté pour préparer et soumettre leurs demandes de logement PLM ; assurer le suivi avec le personnel PLM.
- Effectuer des visites et un suivi des membres de la communauté PAQ dans les logements PLM afin de favoriser leur intégration, puis selon les besoins.

**B. Intervention directe**
- Établir un lien de confiance avec les résidents des logements PAQ par une écoute active et des interactions positives en utilisant une approche culturellement adaptée qui englobe les traditions, la culture et la vision du monde autochtones. Favoriser la création d'une communauté sûre et accueillante.
- Se réunir régulièrement pour aider les résidents (non-MAP) de la maison PAQ à développer les capacités et les compétences nécessaires pour vivre de façon autonome dans un logement avec services de soutien.
- Promouvoir un mode de vie sain et fournir des conseils et un soutien en matière d'intervention et de suivi concernant des objectifs immédiats et à plus long terme tels que le logement, les soins de santé, l'emploi, les finances et d'autres besoins fondamentaux.
- Concevoir avec les résidents des plans d'intervention adaptés à leurs besoins individuels et qui répondent à leurs objectifs ; apporter soutien et encouragement aux résidents pour la mise en œuvre de leurs plans.
- Soutenir les travailleurs d'intervention dans la gestion des crises liées aux problèmes de santé mentale, de violence conjugale et d'autres formes de violence.
- Encourager les résidents à s'épanouir au sein de la communauté PAQ, en effectuant une médiation, si nécessaire, entre les résidents.
- Veiller au respect des politiques et protocoles de la Maison PAQ par les résidents.
- Développer les connaissances et les réseaux des autres services, programmes et ressources des partenaires afin de favoriser l'aiguillage et le suivi.
- Tenir à jour les dossiers cliniques.

**C. Gestion des bâtiments**
- Fournir un soutien au coordonnateur des bâtiments et des opérations pour assurer une gestion rentable de la Maison PAQ.

**D. Autres**:

- Infuse un esprit d'excellence et d'innovation dans la culture et l'environnement de travail du PAQ.
- Promouvoir les valeurs du PAQ au travail et à l'extérieur.
- Autres tâches, selon les besoins.

**E. Coordination de la Maison du PAQ**
- Élaborer et mettre à jour les critères, les outils, les politiques et les protocoles relatifs au logement permanent de la Maison PAQ.
- Coordonner les processus d'aiguillage, de demande/prise en charge, de sélection, d'emménagement et d'intégration.
- Mettre à jour et gérer les statistiques et produire des rapports d'activité mensuels.
- Superviser le personnel de sécurité sur place à la Maison PAQ.
- Représenter le PAQ au sein de comités externes pertinents, sur demande.

**F. Équipe d'intervention**
- Fournir un soutien et un encadrement à l'équipe d'intervention de la Maison du PAQ (environ 10 à 15 % du temps sur le terrain).
- Produire le calendrier de l'équipe d'intervention pour le mois suivant, en assurant une couverture complète de tous les quarts de travail et approuver les feuilles de temps bihebdomadaires de tout le personnel de la Maison PAQ.
- Coordonner et suivre toutes les questions relatives aux RH pour les travailleurs d'intervention.
- Procéder au recrutement des travailleurs d'intervention de la Maison PAQ et des autres membres du personnel.
- Établir, communiquer et assurer la conformité des protocoles COVID-19 de la Maison PAQ.

**Valeurs et attributs requis**
- Faire preuve de compréhension et d'engagement envers la justice sociale et la réconciliation des peuples autochtones du Canada.
- Qualités personnelles d'intégrité, d'empathie et de dévouement à la mission de PAQ.
- Capable de résoudre des problèmes et de faire preuve de persévérance dans la résolution des problèmes.

**Connaissances