HR Coordinateur/coordinatrice

BrainFinance est une société de technologie financière de premier plan qui fournit des solutions de crédit responsables et constructives aux consommateurs. Nous redéfinissons l'accès au crédit grâce à notre technologie révolutionnaire qui utilise l'apprentissage automatique et les capacités d'automatisation pour offrir des services financiers meilleurs et plus simples à tous.

Véritable laboratoire de création, notre équipe se compose d'experts financiers, de geeks des données, de mathématiciens, d'informaticiens et d'ingénieurs en logiciels, qui travaillent tous ensemble pour apporter des solutions de crédit équitables et transparentes aux masses.

**Voici ce qu'on cherche**

Nous recherchons un(e) HR Coordinateur/Coordinatrice dynamique pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le succès de notre organisation. En tant que Coordonnateur/Coordinatrice RH, tu joueras un rôle essentiel dans le maintien et l'optimisation de nos processus RH. Tu seras responsable de coordonner divers aspects des ressources humaines, notamment l'intégration, la gestion des avantages, ainsi que la formation et le développement des employés.

**Ton quotidien**
- Assurer la gestion quotidienne des demandes des employés relatives aux politiques RH et aux avantages sociaux. Les responsabilités incluront l'ensemble des processus RH tels que l'intégration, le départ des employés, les licenciements, la gestion contractuelle et la gestion des données des employés au sein du système d'information des ressources humaines (HRIS);
- Réviser, améliorer, rédiger et développer les programmes, politiques et procédures RH pertinents en fonction des besoins actuels et futurs de l'organisation;
- Devenir l’expert dans l'utilisation et l'entretien du système d'information des ressources humaines (HRIS);
- Gérer efficacement les cycles d'évaluation de la performance des employés en veillant à respecter scrupuleusement les délais prévus;
- Préparer et distribuer des communications RH, telles que les mises à jour des politiques, les nouvelles de l'entreprise et les annonces aux employés;
- Communiquer clairement les politiques et procédures RH, tout en veillant à respecter les lois et réglementations du travail;
- Travailler étroitement avec la direction pour gérer les relations avec les employés, résoudre les conflits et offrir des conseils tout au long du processus;
- Rester informés des innovations en ressources humaines, en intégrant les dernières tendances et meilleures pratiques pour affiner et orienter efficacement nos stratégies.

**Le bagage requis**
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Vous possédez un minimum de 2 ans d'expérience en ressources humaines;
- Vous êtes une personne organisée, possédant de solides compétences en communication, capable d'établir et de créer des relations de confiance;
- Vous possédez d'excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes;
- Travailler en équipe vous est naturel, et vous excellez à rassembler les gens et les idées;
- Vous avez de solides connaissances des lois du travail du Québec et une expérience avec les systèmes d'information sur les ressources humaines (HRIS);
- La détention d’une certification CRHA ou CRIA serait un atout.

**Les avantages**
- Des assurance collective (Maladie et dentaire)
- Contribution au régime d'épargne-retraite (REER)
- Un accès à une plateforme de télémédecine, soins de santé virtuels
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Hybride - Bureau / télétravail (l’équipe est au bureau les mercredis)
- Congés payés supplémentaires (Déménagement, anniversaire, 5 jours de congé personnel)
- Programme de santé et de bien-être
- Autres avantages: Une Coordonnatrice d'événements responsable des activités sociales, 5 à 7, collations fournies, salle de yoga et de méditation
- Abonnement payant à des outils de formation
- Avantages pour le transport en commun (Bixi, Opus)
- Des bureaux à aire ouverte avec tables de ping pong et billard
- Un environnement de travail convivial et décontracté

**Benefits**:

- Dental care
- Employee assistance program
- Extended health care
- Paid time off
- RRSP match
- Vision care
- Wellness program
- Work from home

Schedule:

- Monday to Friday

**Education**:

- Bachelor's Degree (preferred)

**Experience**:

- Human resources: 1 year (preferred)

Work Location: In person