Coordonnateur Administratif

Mon Chez Nous inc. cherche à compléter son équipe de gestion. La personne recherchée fait preuve de leadership et pourrait accéder à un poste de direction dans l’organisation.

Mon Chez Nous inc. est un organisme sans but lucratif œuvrant en Outaouais. Il offre des logements décents avec soutien communautaire, accessibles financièrement pour personnes seules et familles fragilisées à risque d’itinérance.

Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail sain et épanouissant pour chacun de nos employés. La qualité de vie au travail se traduit par des avantages concrets:

- Salaires concurrentiels
- Programme de reconnaissance
- Programme de REER
- 3 semaines de vacances après 1 an
- 12 congés sociaux supplémentaires
- Conciliation travail/famille
- Possibilité de télétravail

**Sommaire de la fonction**

Assister et soutenir la direction générale dans la réalisation de la mission de Mon Chez Nous. Assumer le remplacement de la direction générale en son absence.

**Tâches principales**
- Développer et proposer à la direction générale des plans d’action, des politiques générales ou particulières;
- Mettre en œuvre les décisions prises par la direction générale;
- Voir à ce que les activités, les services et les programmes répondent à la mission de MCN ;
- Élaborer des nouveaux programmes et/ou services à offrir;
- Développer de nouveaux projets
- Assurer les projets en développement
- Participer à la gestion des ressources humaines : dotation, perfectionnement, organisation du travail, relations de travail, appréciation du rendement, contrôle de l’exécution des tâches, suivi des dossiers des employés, horaire, etc.
- Appliquer la convention collective;
- Superviser le travail du personnel sous sa responsabilité;
- Faire le recrutement et l’intégration des bénévoles au sein de l’équipe;
- Représenter l’employeur en fonction des mandats que lui confie la direction générale;
- Représenter l’organisme auprès des partenaires du milieu et des bailleurs de fonds;
- Représenter l’organisme lors d’audition au Tribunal administratif du logement (TAL) et voir à l’exécution de la décision rendue par le TAL;
- Rechercher de nouvelles sources de financement;
- Rédiger et assurer le suivi des demandes de subventions;
- À la demande de la direction générale, préparer des dossiers pour les réunions du personnel et du conseil d’administration;
- Développer des outils de communication;
- Promouvoir l’organisme dans le milieu;
- Organiser des événements, conférences de presse, lancements, etc.
- Effectuer toutes autres tâches connexes

**Formation et expérience**
- BAC en administration ou combinaison de formation et d’expérience en lien avec le développement immobilier, le soutien communautaire ou la gestion ;
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en développement immobilier, en soutien communautaire et/ou en gestion;
**Exigences requises**
- Connaissance des lois du Tribunal administratif du logement (un atout);
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
- Connaissance de l’anglais (un atout) ;
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.

**Habiletés**
- Bonne capacité en gestion d’équipe et en résolution de problèmes;
- Facilité en relations interpersonnelles;
- Vivacité d’esprit, gestion des priorités, professionnalisme, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et sens de l’organisation;
- Loyauté envers l’organisation et respect des règles établies.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 60 000,00$ par an

Avantages:

- REER Collectif

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- administration: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail