Conseiller (-ère), Planification Et Renforcement

**Titre**:Conseiller(ère), Planification et renforcement des capacités

**Lieu**:Montréal, QC

**Statut d’emploi**:Contractuel, 3 mois

**Taux horaire**: 35.07$

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d’un Conseiller(ère), Planification et renforcement des capacités qui joindra notre équipe.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, l’unité, l’universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’international et nous contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.

Le(la) titulaire du poste soutient les partenaires internes et la direction dans le développement, la gestion, l’évaluation et la clôture des projets et mandats des programmes de la gestion des urgences - Québec (PGDUQ). Ce poste relève de la directrice adjointe, systèmes, GDI et renforcement des capacités et a un lien fonctionnel avec le directeur gestion et développement des opérations. La personne retenue doit posséder une connaissance approfondie des rôles, de la structure d’intervention et des programmes en lien avec la gestion des urgences à la CRC.

**Tâches et responsabilités**:
Responsabilité 1 - Coordination générale
- Encadrer, former, coacher et soutenir les employés/bénévoles sous sa coordination opérationnelle;
- Animer des réunions d’équipe avec le personnel et participer aux réunions de coordination des opérations;
- Travailler en collaboration avec le personnel de la gestion des urgences pour le développement du programme et de la documentation;
- Mener des négociations fructueuses et appliquer des stratégies de collaboration qui garantissent l’efficacité de toute collaboration avec les intervenants externes;
- Représenter la CRC Québec sur les groupes de travail nationaux;
- S’assurer de la qualité des services offerts et du respect des normes et des procédures établies à la CRC et au Québec;
- Appuyer la mise en œuvre des politiques et bonnes pratiques des ressources humaines en s’assurant d’encourager le perfectionnement professionnel, de souligner les réussites et de créer une culture d’entraide, de collaboration et d’innovation à tous les échelons et dans tous les services de l’organisation.

Responsabilité 2 - Suivis de mandats
- Planifier, animer et assister à des rencontres avec des partenaires internes et externes pour mieux cerner les besoins de planification des projets;
- Établir des liens avec les partenaires externes pour se tenir au courant des besoins des populations ciblées par divers mandats (santé, éducation, communautaire, etc.);
- Responsable du développement des plans de rétablissement pour le Québec;
- Conseiller et accompagner les directions des PGDUQ et les soutenir dans la réalisation d’analyses, d’études, demandes de financements, d’offres de service, de plans, d’énoncés de décision, de propositions de projets et de rapports;
- Faire le lien avec les différents acteurs du bureau national dans l’élaboration des projets;
- Coordonner le développement de plans de travail, d’échéanciers et de suivis de divers projets sous sa coordination;
- S’assurer de maintenir un suivi mensuel/trimestriel sur l’ensemble des projets sous sa coordination (incluant un tableau de bord, avancement des projets, budgets, etc.);
- Assurer le suivi budgétaire, avec les finances, pour l’ensemble des projets sous sa gestion (tableau de bord financier);
- Faire le lien avec les différents acteurs provinciaux et nationaux et maintenir un lien avec les partenaires gouvernementaux, municipaux, philanthropique, communautaire, etc.;
- En collaboration avec l’équipe systèmes et gestion de l’information, préparer les rapports et présentations pour les donateurs philanthropiques;
- En collaboration avec l’équipe systèmes et gestion de l’information, préparer les bilans, statistiques et rapports.
- Collaborer avec les partenaires externes pour définir les besoins de reddition de compte;
- Rédiger les rapports de reddition de compte envers les partenaires externes;
Responsabilité 3 - Intervention lors de catastrophe
- Participer à l’équipe d’opération lors de sinistres, lorsque requis, pour la planification des mandats;
- Collaborer avec les