Coordonnateur.ice Formation Et Développement Des

Coeffiscience est le comité sectoriel de la main-d’œuvre Énergies, Chimie & Procédés. Organisme à but non lucratif, CoeffiScience est entièrement dédié au développement des entreprises et des travailleur-se-s de l’industrie de la chimie au Québec.

Nous analysons les besoins du secteur et y répondons en créant des programmes de formation, des études et des ressources RH. Nous travaillons également à promouvoir les métiers des secteurs de l’Énergie, des Procédés et de la Chimie.

À titre de Coordonnateur.ice de projets formation et développement des compétences vous aurez le mandat de développer, d’organiser et de coordonner de nouvelles formations en lien avec les besoins de formation des entreprises et des travailleur.se.s de l’industrie de la chimie et de l’énergie au Québec.

**Tâches et responsabilités**
- Assurer la mise en place de projets en formation pour les entreprises du milieu en effectuant des demandes de financement diverses ;
- Développer de nouveaux contenus de formation en étroite collaboration avec des entités du milieu de l’éducation ;
- Planifier et assurer le suivi des activités et des projets de formation en cours ;
- Collaborer avec les consultants.e.s et les formateur.trice.s pour le déploiement des activités de formation et l’administration afférente à ces activités ;
- Organiser, participer et/ou gérer des comités de projet, des tables de concertation et de développement de partenariats ;
- Développer et maintenir des contacts avec divers intervenants du milieu des affaires, de la formation continue et de l’éducation ;
- Collaborer à l’élaboration et la révision de programmes de formation professionnelle ;
- Promouvoir l’offre de formations en collaboration avec la chargée de communications ;
- Mettre en œuvre la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre ;
- Soutenir la direction générale pour des mandats connexes (ex. : information sur le marché du travail, consultations CPMT, etc.).

**Formation et expérience attendues**
- BAC dans un domaine pertinent relié au poste tel que le développement des compétences, les ressources humaines, les relations industrielles, la technopédagogie ou autre ;
- Connaissance du secteur manufacturier et en particulier celui du procédé industriel et/ou de la chimie/génie ainsi que du réseau éducatif québécois ;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
- Expérience démontrée en rôle-conseil auprès de clients/partenaires/organismes ;
- Expérience démontrée en gestion de projet (développement, gestion, évaluation et budgétisation de projets) ;
- Maîtrise de la suite MS Office (TEAMS, Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;
- Expérience en gestion d’un LMS un atout ;
- Bonne connaissance en pédagogie et en andragogie ;
Excellentes compétences en communication orale et écrite (anglais est un atout) ;
- Disponibilité à effectuer fréquemment des déplacements de courte durée/possession d’un permis de conduire valide ;
- Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, innovation et autonomie ;
- Rigueur professionnelle, sens de l’organisation et de la planification.

**Ce que nous offrons à nos collaborateurs**:

- Horaire à discuter. 3 à 5 jours par semaine ;
- Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur ;
- Possibilité de télétravail ;
- Programmes d’assurances collectives et de télémédecine ;
- Un régime d’épargne retraite collectif (REER/CELI) ;
- Cotisation à un ordre professionnel ;
- Soutien au développement des compétences/perfectionnement ;
- Une ambiance de travail chaleureuse et axée sur la collaboration.

Type d'emploi : Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- REER Collectif

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Lieu du poste : Télétravail hybride à Bromont, QC J2L 1C2