Chef de Service

À propos de groupe Meloche

Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, l'entreprise familiale qu'est Groupe Meloche œuvre dans le domaine de l'aéronautique. La compagnie fabrique des composantes d'aérostructures et d'aéromoteurs, en maitrisant toute la chaine de valeur, c'est-à-dire de la production jusqu'à la distribution au client. Groupe Meloche possède quatre sites de production et un siège social, qui est situé à Beauharnois. Les valeurs régnant au sein de Groupe Meloche se définisse par la collaboration, le respect, l'entrepreneuriat et l'engagement. Les valeurs font le pont entre l'identité familiale de l'entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels l'entreprise évolue. Ces valeurs expriment les nombreuses qualités que la compagnie recherche auprès de ses futurs employés, valeurs qui sont primordiales lors des interactions avec les clients, fournisseurs et collègues de travail.

Découvrez nos avantages
Assurance collective complète
Programme de REER avec contribution généreuse de l'employeur
Congé personnel payé
Programme de formation continue
Club social dynamique
Programme d'aide aux employés (PAE)
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
Programme de reconnaissance des années de service
Programme de référencement à l'interne
Environnement familial
Possibilités d'avancement et de développement
Sommaire du poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint - Centre d'excellence Bromont, le chef de service - support technique et maintenance assume la gestion d'activités de recherches et d'essais de nouveaux procédés d'usinage. Il assure également la mise en œuvre de divers projets d'amélioration et agit à titre de soutien technique pour les équipes de production, en plus de superviser l'équipe de maintenance de l'usine de Bromont.

Compétences & qualifications recherchées
Diplôme d'études collégiales en génie mécanique combiné à une expérience mínimale de 1 à 3 ans dans le domaine manufacturier OU
Baccalauréat en génie mécanique combiné à une expérience mínimale de 1 à 3 ans dans le domaine manufacturier;
Expérience en usinage un atout;
Expérience en gestion de personnel un atout;
Maîtrise de la suite Office;
Posséder de bonnes habiletés de communication et d'influence;
Habiletés dans la mise en place de nouvelles structures et/ou procédures;
Faire preuve d'initiative;
Être innovateur;
Capacité à mobiliser et gérer une équipe de travail;
Doit être orienté vers l'organisation du travail, l'amélioration continue et l'atteinte des résultats.
Tâches et responsabilités

Planifier et diriger divers projets, notamment les projets d'amélioration continue et veiller au maintien de la culture LEAN;
Préparer des estimations de coûts, de temps et de retours sur investissements des différents projets futurs ou en cours;
Participer à l'étude et au développement de projets mécaniques et d'automatisations;
Effectuer la conception et fabrication de systèmes mécaniques simples et réaliser les plans de fabrication qui y sont rattachés;
Assurer le maintien du programme d'assurance qualité;
Maintenir et supporter l'amélioration de la programmation CNC
Responsable du programme maintenance de l'usine de Bromont;
S'assurer de l'accueil et de la formation adéquate des nouveaux employés dans le département et en faire le suivi;
Effectuer la gestion d'une équipe de travail diversifiée tout en respectant les politiques et les règles en place (communication, mobilisation, gestion du changement, évaluation du rendement, maintien des compétences et formation, gestion des présences, etc.);
Les conditions

**Lieu de travail**: Centre d'excellence de Bromont
**Horaire de travail**: Jour
**Mode de travail**: Présentiel