Agent.e de Relations Humaines

Description du poste:
- Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal est à la recherche d’un. e Agent.e de relations humaines pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce qui vous sera offert est un environnement d’équipe hors pair, un équilibre travail/vie personnelle.
- Contexte du mandat:

- Dans le cadre de la nouvelle Loi 56 visant à reconnaitre et soutenir les personnes proches aidantes, le MSSS s’engage à rehausser l’offre de services offerts aux personnes proches aidantes en matière de services sociaux généraux en embauchant de nouveaux intervenants, qu’il s’agisse de consultation psychosociale et psychologique ou de repérage dans la communauté des personnes proches aidantes ayant des besoins particuliers.
- Sommaire des responsabilités:

- Sous l’autorité hiérarchique du Chef des services psychosociaux Jeanne-Mance, la personne titulaire du poste a pour mandat:
- Travailler à élaborer une offre de service dans les SSG spécifiquement pour les proches aidants;
- Être partie prenante dans l’élaboration de la description de l’offre de service aux proches aidants;
- Réaliser un suivi psychosocial auprès des proches aidants usagers référer au SSG selon l’offre de service;
- Exercer des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux;
- Connaître et respecter les politiques et procédures reliées à ses fonctions.

Principales responsabilités:

- Volet A. Description générale des tâches- Évaluer et/ou effectuer une collecte de données évaluatives en fonction de son champ de

pratique et de ses compétences;- Déterminer un plan d’intervention ou d’accompagnement; s’il y a lieu, participer à l’élaboration du PSI ou PII avec les partenaires associés aux différents milieux de vie du proche aidant usager;
- Effectuer des interventions individuelles, de couple, de famille ou de groupe en fonction de son champ de pratique et de l’offre de service du programme;
- Orienter et référer l’usager proche aidant vers les bonnes ressources pour répondre à ses besoins en lien avec son rôle de proche aidant;
- Assurer la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;
- Collaborer avec les collègues et ses supérieurs;
- Participer aux réunions et aux activités du programme;
- Travailler en interdisciplinarité considérant que la proche aidance est un enjeu transversal (qui concerne toutes les populations);
- Collaborer avec les partenaires internes et externes (exemple : les organismes communautaires spécialisés en proche aidance et/ou qui peuvent répondre à leurs besoins.);
- Mettre à jour ses compétences et connaissances;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Volet B. Fonctions spécifiques aux Services Psychosociaux Adultes- Intervenir de façon à assurer le renforcement du potentiel de la personne proche aidance et de sa participation active;
- Connaitre et identifier les besoins sociaux des personnes proches aidantes ;
- Réaliser des activités préventives et curatives auprès des individus en situation de proche aidance ayant des problèmes d'ordre personnel, conjugal et/ou familial, des difficultés d'adaptation et/ou de comportement, des problèmes de victimisation, des problèmes d’ordre physique, etc.
- Concevoir et animer des groupes auprès de la clientèle desservie par le service et au besoin, en collaboration avec d’autres services ou organismes du territoire ;
- Assurer un lien de collaboration avec les organismes et partenaires du territoire, participe à des projets conjoints et à des activités communautaires en lien avec la proche aidance;
- Assurer au besoin la relance auprès des individus et/ des groupes qui sont proches aidants.
- Exigences:
- Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie gérontologie, éducation spécialisée, psychoéducation ou tout autre formations pertinentes;
- Deux ans d'expériences dans un poste liés aux proches aidants;
- Membre de son ordre un atout;
- Langues et niveau de maîtrise : Français, connaissance de l’anglais de base.

Compétences clés attendues- Innovation (valeur passion)
- Orientation vers la clientèle (valeur passion)
- Capacité décisionnelle et initiative (valeur passion)
- Analyse et résolution de problème (valeur passion)
- Adaptabilité (valeur passion)
- Empathie (valeur respect)
- Respect des échéanciers (valeur respect)
- Autonomie (valeur engagement)
- Sens de l'organisation et des priorités (valeur engagement)
- Partenariat (valeur collaboration)
- Remarques:
- NOTES IMPORTANTES:
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative de