Agent.e en Ressources Humaines

La Ville de Châteauguay désire pourvoir au poste-cadre permanent de:
**AGENT.E EN RESSOURCES HUMAINES**

Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire participe à la gestion et
l’administration de l'ensemble des processus de dotation du personnel syndiqué et non
- syndiqué
(cols blancs cols bleus, policiers, pompiers, brigadiers scolaires, techniciens de scène et employés
saisonniers). Il assiste la directrice et les conseillers en ressources humaines, dans la gestion des
activités, notamment en matière de rémunération, régimes et programmes d’avantages sociaux,
gestion des absences, relations de travail et formation. Il participe à divers projets impliquant la

direction des ressources humaines.

**Principaux mandats** : 

Planifie et organise les processus de recrutement interne et externe en conformité avec les
conventions collectives en vigueur. Détermine les sources de recrutement appropriées, élabore
les outils de sélection requis, procède aux entrevues et assure les vérifications requises; 

Assure le suivi des dossiers d’employés selon les divers mouvements de personnel, tels que
l’embauche, les fins de probation, les promotions et fins d’emploi. Amorce les processus
d’affichage requis et assure le contrôle de qualité du traitement des assignations dans le SIRH; 

Coordonne le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés en collaboration avec
les Directions concernées; 

Effectue la gestion courante des dossiers d’absentéisme (lésions professionnelles, invalidité,
maternité, paternité, etc.). Au besoin, effectue des analyses y compris le contrôle médical et les
demandes d’expertises médicales; 

Agis comme répondant de la Ville auprès de la CNESST; 

Participe à l’administration des divers programmes de rémunération et d’avantages sociaux
(régime d’assurances collectives, régime de retraite, etc.); 

matière de rémunération et d’avantages sociaux, renseigne et forme les Directions sur les règles

Participe à l’identification des besoins de formation et à la coordination des activités de
perfectionnement; 

Conçoit du matériel d’information sur divers sujets relatifs aux ressources humaines et au
besoin les présente aux employés; 

Assiste au besoin le porte-parole patronal au sein des différents comités ; 

Participe à la mise en place et au développement des fonctionnalités du SIRH; 

Produit différents rapports et statistiques, effectue des recherches jurisprudentielles et des
études comparatives selon les besoins; 

Collabore à tout autre dossier relevant de la direction des ressources humaines.

**Exigences:
**

Diplôme universitaire spécialisé en relations industrielles ou en ressources humaines jumelé à
un minimum 2 à 3 années d’expérience pertinente dans une fonction similaire; 

Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) est un atout; 

Excellentes connaissances des lois et règlements en matière de relations de travail; 

Faire preuve de discrétion; 

Aisance avec les SIRH et les outils informatiques; 

Facilité de travailler en équipe; 

Rigueur; 

Sens de l’organisation et autonomie; 

Habileté en résolution de problèmes; 

Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Salaire entre 75 000.00 $ et 93 700.00 $.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux établis
en conformité avec la politique des conditions de travail du personnel-cadre.

sur le site Web de la Ville de Châteauguay:
La Ville de Châteauguay souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi - au sens de l’article
86 de la _Charte des droits et libertés de la personne_ du Québec - pour les femmes, les minorités
visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.