Gestionnaire - Partenariats Corporatifs Et Développement Philanthropique

**Titre**: Gestionnaire - Partenariats corporatifs et développement philanthropique

** Lieu de travail**: Partiellement virtuel / hybride (Montréal, QC)

** Type d’emploi**: Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

La Croix-Rouge canadienne - Québec est à la recherche d’un-e gestionnaire, philanthropie - Partenariats corporatifs et développement philanthropique pour rejoindre l’équipe du Développement philanthropique. Relevant du ou de la gestionnaire principal-e, Partenariats et développement philanthropique, vous êtes responsable de superviser une équipe dédiée à la planification, la coordination et la mise en œuvre de programmes de collecte de fonds, en soutien aux initiatives philanthropiques de la CRC. Vous devez assurer l’excellence du service aux clients, assurer le bon fonctionnement de l’équipe et favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et performant.

**Tâches et responsabilités**:

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation adaptées selon la planification stratégique;
- Identifier, cultiver et fidéliser un portefeuille de donateurs et de prospects avec un engagement personnalisé.
- Favoriser la collaboration de son équipe avec les différents services de la division du Québec et du bureau national, y compris les bénévoles, afin d’aligner les efforts de collecte de fonds sur les objectifs organisationnels.
- Préparer et présenter des propositions de financement aux donateurs et prospects.
- Planifier et superviser les campagnes de collecte de fonds, les programmes de reconnaissance et les activités de sollicitations.
- Superviser les opérations philanthropiques, la conformité, la qualité, la gouvernance des données, la production de rapports et s’assurer que les dossiers de donateurs sont bien maintenus à jour.
- Mesurer l’efficacité des initiatives de collecte de fonds, effectuer des recommandations et mettre en œuvre des améliorations de façon continue.
- Représenter la CRC lors d’événements externes et développer et entretenir des relations avec les partenaires du secteur.
- Définir les objectifs de performance et de développement de l’équipe, établir les plans de travail, surveiller la performance et résoudre les conflits.
- Diriger, encadrer et développer une équipe performante dans un environnement inclusif.
- Contribuer à la planification de la main d’œuvre ainsi que la planification budgétaire, opérationnelle et au suivi financier.
- Évaluer la performance de l’équipe afin de garantir une prestation de service optimale.
- Communiquer avec les parties prenantes internes pour fournir des services, recueillir des commentaires et gérer les attentes.
- Soutenir l’adoption du changement au sein de l’équipe.
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre de projets et d’initiatives en collecte de fonds.
- Surveiller la conformité aux normes de service, à la législation et aux politiques de la CRC, identifier les risques et recommander des mesures d’atténuation.

**Profil recherché**:

- Minimum de 4 à 7 ans d’expérience et diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, philanthropie ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente en gestion d’équipe, avec compétences en leadership, gestion de la performance et résolution de conflits.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de base de données.
- Connaissance des meilleures pratiques, tendances et enjeux en philanthropie, expérience en développement de relations avec les donateurs et/ou en campagnes de collecte de fonds.
- Connaissance des principes éthiques et des exigences légales en philanthropie.
- Compétences en gestion de projets pour assurer la réussite des programmes, campagnes et événements.
- Capacité à identifier des problèmes complexes, analyser les facteurs, évaluer les risques et développer des solutions.
- Compétences en communication et en influence permettant de concilier des perspectives divergentes et de naviguer à travers des situations sensibles.
- Capacité à travailler dans un rythme de travail parfois imprévisible.
- Capacité à gérer des priorités urgentes.

**Conditions de travail**
- Établissement situé à Montréal, Travail hybride;
- Poste permanent à temps plein, horaire flexible;
- Le titulaire du poste doit être disposé à effectuer des déplacements au Canada;
- Être disponible lors d’opérations d’urgences.
- Ce poste peut nécessiter de travailler à des heures non traditionnelles pour exécuter des événements et répondre aux besoins des donateurs et des bénévoles, ainsi que pendant les périodes de catastrophe