Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

CONSEILLER(ÈRE) EN ACQUISITION DE TALENTS

**Permanent**
**Bilingue**

Faites partie du plus grand réseau de détaillants de pneus et mécanique indépendants au monde Au Canada, Point S est la bannière de détail, toutes industries confondues, avec la plus grande croissance En seulement un peu plus d’un an, Point S s’est taillé une place de choix dans le cœur des Québécois et des Canadiens. Embarquez avec nous pour vivre l’expérience d’un réseau de détail en plein essor
Nous sommes à la recherche d’un (e) conseillère en acquisition de talents. Le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes:
**Responsabilités**
- Initier et mettre en œuvre des stratégies créatives d'attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et autres) et autres méthodes ;
- Effectuer toutes les étapes de recrutement pour tous les postes de l'organisation soit, le cycle complet avec, l’affichage, l’analyse, l’entrevue, la vérification pré-emploi, la sélection, la préparation de contrats, l’offre d’emploi, l’embauche et l’accueil des employés d’entrepôt et du personnel administratif ; participer à différents projets et activités au sein du département des ressources humaines;
- Développer des partenariats avec les centres de formation;
- Organiser et participer à des salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, etc.;
- Collaborer avec l'équipe interne au développement la marque Employeur;
- Réaliser et coordonner divers projets afin d’améliorer les outils et processus de recrutement;
- Faire rayonner la marque Employeur dans les médias sociaux, événements de réseautage, journées carrières, etc.;
- Tâches cléricales telles que le maintien à jour de tableaux, l’envoi de notes de service, du classement, etc.
- Toutes autres tâches connexes.

**Exigences**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication ou autre programme d’étude pertinent.
- Faire preuve de créativité et d’initiative en termes de recrutement;
- Un minimum de **3 à 5 ans** d’expérience en acquisition de talents;
- Une maîtrise des pratiques de repérage (sourcing)
- Une expérience avec la licence LinkedIn Recruiter (un atout)
- Excellente capacité et intérêt à utiliser les nouvelles technologies;
- Expérience avec les systèmes de recrutement (Zoho ou tout autre ATS) et autres outils de recherche (LinkedIn et autres médias sociaux);
- Esprit d’équipe collaboratif, axé sur le service à la clientèle et les résultats
- Excellentes compétences relationnelles avec une aptitude naturelle à établir des bonnes relations
- **Bilinguisme** (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit

**Voici quelques-uns des avantages que nous offrons**
- Programme de télétravail ;
- Horaire flexible ;
- Horaire de 37.5 h/semaine
- Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
- Excellent programmes d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
- REER collectif participatif par l’employeur ;
- Service de télémédecine « Dialogue » ;
- Compte santé ;
- Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Programme de formation et de développement du personnel ;
- Ordinateur portable fournie par l'entreprise ;
- Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
- Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
- Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
- Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
- Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition.

bureauxpoints

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC