Vice-rectrice Associée, Vice-recteur Associé

**Type d’emploi**:
Employé

**Famille d’emplois**:
Haute direction - Administration

**Faculté/Service - Département**:
Cabinet du vice-rectorat au Développement

**Campus**:
Pavillon Tabaret

**Date d’affichage**:
October 09, 2024

October 20, 2024

**Raison d’être du poste**

Assurer la direction du Bureau du développement (équipes de développement et des relations avec la communauté diplômée) et exercer les pouvoirs que lui délègue le vice-rectorat aux relations extérieures pour piloter la haute direction du secteur en son absence. Travailler en étroite collaboration avec les décanats, les vice-décanats, le rectorat et d’autres parties prenantes et bénévoles de haut niveau à la planification et à la mise en œuvre d’activités de développement qui s’arriment à des stratégies bien précises de philanthropie et de relations avec la communauté diplômée.

Développement et collecte de fonds

De façon à attirer des investissements philanthropiques d’envergure à l’Université, chapeauter les programmes exhaustifs et d’avant-garde pour les dons majeurs et planifiés et en assurer l’entière responsabilité, ce qui suppose entre autres de cultiver, de solliciter et d’administrer personnellement des dons transformateurs allant de 25 000 $ à plusieurs millions de dollars.

Diriger une équipe de quatre directrices et directeurs généraux qui voient notamment au développement des affaires ainsi qu’à l’engagement et à la philanthropie stratégiques pour le secteur du développement. Cette équipe établit conjointement les stratégies de collecte de fonds et exerce un leadership auprès des équipes professionnelles de développement, qu’elles soient centralisées ou décentralisées.

Relations avec la communauté diplômée

Être à la barre des relations avec la communauté diplômée, qui sont partie intégrante des activités de développement. Définir et appliquer des stratégies pour cultiver la valeur à vie des diplômées et diplômés de l’Université. Obtenir un excellent degré de mobilisation, d’affinité et de participation auprès de la communauté diplômée de l’Université, forte de près de 250 000 membres aux quatre coins du monde. Superviser la gouvernance de l’Association des diplômés, en voyant à l’efficacité du leadership bénévole de l’organisation et à la distribution de ses ressources, comme des revenus annuels de plus de 500 000 $ provenant des programmes d’affinité. Voir au bon déploiement des ressources et des stratégies pour renforcer l’affinité de la communauté diplômée avec l’Université et sa capacité à soutenir les priorités à venir de son alma mater.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:

- ** Planification stratégique**: De concert avec les équipes de direction (haute direction du secteur, du développement et des relations avec la communauté diplômée), déterminer l’orientation et les priorités stratégiques des programmes de relations avec la communauté diplômée ainsi que des dons majeurs et planifiés; formuler des stratégies pour établir un bassin robuste de donatrices et donateurs potentiels et avérés (particuliers, entreprises et fondations). Mettre au point des plans intégrés d’engagement et de financement à long terme pour réaliser pleinement le potentiel de dons majeurs et planifiés de chaque donatrice et donateur éventuel. Reconnaître, grâce à une excellente connaissance des principes de gestion de patrimoine (et tout particulièrement des modalités des dons planifiés), les potentialités d’avoirs nets élevés.
- ** Gestion des comptes**: Administrer personnellement un portefeuille d’au plus 45 donatrices et donateurs potentiels dans la catégorie des dons majeurs (de 25 000 $ à plus d’un million de dollars) à différentes étapes de la relation : recrutement, proposition, sollicitation et fidélisation. Atteindre les objectifs annuels de revenus et d’activité. Identifier les donatrices et donateurs qui pourraient effectuer un don majeur ou planifié à l’endroit de l’Université, et ainsi améliorer les capacités financières de celle-ci. Diriger l’ensemble du personnel de développement dans la préparation et la mise en œuvre de stratégies touchant les donatrices et donateurs potentiels.
- ** Gestion des relations **:Initier et entretenir des liens fructueux et financièrement intéressants avec la communauté diplômée, donatrice, d’affaires et de différents secteurs d’activités afin de développer et d’entretenir des relations clés à long terme et d’accroître leur valeur à vie. Travailler de concert avec la direction générale du développement, le vice-rectorat, le rectorat et la haute direction pour cerner les occasions à saisir en vue de cultiver les relations ainsi que les dons majeurs et planifiés. Ensemble, planifier et mettre en œuvre des activités de développemen