Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

**COORDONNATEUR.TRICE RH**

**NIVEAU EXPÉRIENCE : MINIMUM 3 ANS**
**LIEU DE TRAVAIL : TÉLÉTRAVAIL 100%**

**HORAIRE : 4 OU 5 JOURS PAR SEMAINE X 6 À 7 HEURES PAR JOUR**

**TAUX HORAIRE : 25-30$**

**INCITATIFS DE PERFORMANCE : 2400$ PAR ANNÉE**

**À PROPOS DE SIA**

SIA Innovations Inc. est un leader de la transformation numérique

Nous aidons les moyennes et grandes organisations (Québec, Canada et International) à tirer profit des technologies numériques d'IBM (IA, Cloud, Sécurité, Automatisation, Chaîne de blocs, etc.) pour innover et augmenter leur agilité et résilience. SIA possède des bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles et Nassau.
- **Ce poste est disponible en formule 100% télétravail.**:

- **L’horaire de travail est de 4 ou 5 jours par semaine et de 6, 6,5 ou 7 heures par jour.**:

- Les heures additionnelles travaillées jusqu’à 40 heures seront rémunérées.
- Il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois avec la possibilité de permanence.
- De courtes visites occasionnelles au bureau sont encouragées mais pas obligatoires.

**EST-CE QUE CES MOTS VOUS DÉCRIVENT ?**

Autonomie, débrouillardise, sens du détail, rigueur, anticipation et sentiment d'urgence, persistance et responsabilisation, esprit d’analyse, bon jugement, prends facilement des initiatives, Intégrité et sens des responsabilités.

**VOTRE OPPORTUNITÉ**

Rejoignez notre équipe et jouez un rôle essentiel auprès de nos employés. Vous contribuerez au bien-être de notre équipe de consultants qui s'efforce d'accélérer le virage numérique des entreprises grâce à l'éminence d'IBM. Vous supporterez l’équipe RH dans ses différents processus et vous serez responsable de fournir un support administratif dans la gestion quotidienne et opérationnelle des dossiers des ressources humaines.

La transformation vers l'entreprise virtuelle exige une main-d'œuvre plus intelligente. Nous recherchons un(e) Coordonnateur.trice RH.

En tant que membre de l’équipe RH, et sous la supervision de la Gestionnaire Talent et Culture, vos responsabilités seront exercées dans le contexte d’appuyer l’équipe des RH pour contribuer à la croissance de notre entreprise.

Vos contributions et responsabilités pourraient inclure de:

- Gestion du SIRH_
- Entrer les nouveaux employés dans le BambooHR.
- Gérer les dossiers virtuels des employé-e-s de la compagnie dans BambooHR.
- Recrutement_
- Aider à la rédaction des descriptions d’emploi;
- Veiller à ce que toutes les offres d’emploi soient affichées et gérées en temps opportun;
- Coordonner et planifier des entrevues pour le Gestionnaire Recrutement & Expérience Candidat ainsi que les gestionnaires embaucheurs.
- Faciliter la collecte des documents nécessaires à la vérification des antécédents.
- Accueil et orientation_
- Assurer la planification et le bon déroulement des activités d’accueil des nouveaux employés (collecte des informations et photo pour la présentation des nouveaux employés, et préparer l’horaire des deux (2) premières semaines).
- Soutenir l’orientation des nouveaux employés et tout matériel de préparation connexe.
- Entrer les renseignements sur les nouveaux employés dans BambooHR, y compris toute la documentation connexe;
- Développement des compétences_
- Coordonner et faire le suivi des formations : s’assurer que les données sont bien entrées dans BambooHR, suivi des formations IBM, APQC et autres plateformes ;
- Mettre à jour les bases de données RH avec précision tout en respectant les échéanciers;
- Offrir un soutien et répondre aux questions des employé-e-s concernant le programme de formation et le développement des compétences.
- Paie et avantages sociaux_
- Aider à administrer les avantages sociaux et les RÉER (Canada Life).
- Offrir un soutien et répondre aux questions des employé-e-s concernant la paie, les avantages sociaux, et les programmes et politiques RH.
- Club social_
- Aider à l'organisation d'événements divers;
- Support administratif_
- Assister l'équipe des ressources humaines dans les tâches administratives, y compris la rédaction de documents, l'édition, la révision, la traduction de divers documents et présentations.
- Toutes autres tâches connexes.

À titre de membre de de notre équipe Services Corporatifs, vous jouerez un rôle clé en vous assurant également d’appliquer les normes, politiques, règlements et lois en matière de ressources humaines et de les faire respecter par le personnel et les membres de l'équipe de direction de l'organisation.

**APTITUDES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES**
- Être organisé et engagé à mener les missions jusqu'à leur accomplissement.
- Excellente capacité d’organisation et de planification.
- Capacité de gérer plusieurs priorités simultanément et à coordonner plusieurs tâches et projets et gérer des échéanciers serrés.
- Attitude et éthique de travail positive.
- Capacité de travailler