Coordonnateur(Trice) Clinico-administratif(Ve)

**Concours réservé au personnel de Santé Québec**

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées - spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles - qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

**Tes défis**

**Tu aimes relever des défis stratégiques ayant un impact sur la population et offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique?**Donne un sens à ta carrière en relavant ce défi**

Au sein de la direction des soins infirmiers, dans un modèle de cogestion et avec une équipe de six (6) gestionnaires en poste, ton mandat sera d’assurer la qualité et la continuité de l’offre de soins et de services.

Tu auras sous ta responsabilité la gestion stratégique et opérationnelle, entre autre, des équipes des activités de remplacement et liste de rappel, de la coordination des transports inter-établissement, des équipes volantes cliniques et des trajectoires cliniques et administratives, de l’équipe pratiques professionnelles spécifiques, de l’équipe clinique de dépistage et de vaccination, du centre de rendez-vous unique et de l’accès aux soins et services ambulatoires, de la téléphonie et les équipes des plateaux ambulatoires : multifonctions, investigations fonctionnelles et infrastructures spécialisées.

En concertation avec ton équipe, les gestionnaires médicaux et la direction, tu détermineras les orientations cliniques et scientifiques de tes services. Tu élaboreras les objectifs annuels, évalueras les résultats cliniques et la qualité des soins. Tu élaboreras, proposeras et mettras en œuvre une vision et des plans d’action pour favoriser le développement des activités de tes services et accroître l’accessibilité pour la clientèle tant à l’interne, qu’à travers le réseau de la santé.

Ta vision stratégique, ta grande compréhension des besoins du réseau de la santé et des services sociaux et ta capacité à créer des partenariats internes et externes te permettront de bien réussir à ce poste. Tu devras constamment avoir une vue d'ensemble du parcours du patient afin d'assurer l’atteinte des résultats attendus. L’expérience patient-famille et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Tu assureras la promotion de la vision et la mission du parcours de soins en fonction du projet clinique établi auprès des partenaires externes et des acteurs internes avec lesquels tu développeras et entretiendras des liens de collaboration.

À travers ton champ d’action transversal, tu viseras l’amélioration et la standardisation des processus clinico-administratifs. Pour ce faire, tu mobiliseras, communiqueras tes attentes et accompagneras les gestionnaires dans l’analyse, l’élaboration et la réalisation de projets d’amélioration, l’implantation des innovations et développeras des liens entre les services.

Tu conduiras les projets de développement et de recherche requis pour contribuer à la mise en place d’un continuum de soins et service réseau efficace qui répond aux besoins de la population. Tu participeras à de nombreux comités stratégiques décisionnels et agiras titre de consultant d’expert pour la réalisation de nombreux projets. Tu feras preuve d’un leadership transformationnel et exerceras un rôle déterminant, par ta contribution, à l’intégration des missions de notre établissement.

De par tes qualités de gestionnaire, tu seras en mesure de mobiliser les équipes vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés. Tu évalueras les enjeux et les besoins des différentes équipes et seras en mesure d’exercer un leadership mobilisateur en mettant en place un plan d’action dans un objectif d’amélioration continue.

Tu es agile et confortable d’évoluer dans un milieu de soins complexe en constante évolution et tu es habile à naviguer dans l’ambiguïté. Nous saurons t’accompagner afin de faciliter ton intégration au sein de la grande famille de la direction des soins infirmiers.
**Tes acquis**
**Formation**:

- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline reliée à l’emploi.
- Diplôme universitaire de 2e cycle en en administration des services de santé, en administration publique ou en sciences infirmières équivalent.

**Expérience**:

- Expérience de 5 années en gestion clinico-administrative en milieu hospitalier ou dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Membre en règle de son Ordre professionnel;
- Avoir contribué,