Current jobs related to Conseiller Principal en Rémunération - Ottawa - Mercer
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Conseiller(ère) en Rémunération Junior
2 weeks ago
Ottawa, Canada Cour suprême du Canada (Registraire de la ) Full timeBureau du Registraire de la Cour suprême du Canada Ottawa (Ontario) AS-01 61 786 $ à 69 106 $ Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Bureau du Registraire de la Cour suprême du Canada - Postuler un emploi au gouvernement du Canada : À quoi vous attendre - Canada.ca **Date limite : 19 février 2025 - 23 h 59, heure du...
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Conseiller principal en structures
4 weeks ago
Ottawa, Canada City of Ottawa Ville d’Ottawa Full timeJoin to apply for the Conseiller principal en structures role at City of Ottawa / Ville d’Ottawa No de demande : 20119 Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau Service : Service de l'infrastructure Direction : Direction assurance qualité et normes Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein Heures de travail : 35.00 heures par semaine...
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Conseiller principal en structures
4 weeks ago
Ottawa, Canada City of Ottawa Ville d’Ottawa Full timeJoin to apply for the Conseiller principal en structures role at City of Ottawa / Ville d’Ottawa No de demande : 20119 Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau Service : Service de l'infrastructure Direction : Direction assurance qualité et normes Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein Heures de travail : 35.00 heures par semaine...
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Ottawa, Ontario, Canada House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada Full timede l'entrepriseL'Administration de la Chambre des communes fournit aux député·e·s et à leur personnel des services exceptionnels afin d'appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une...
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Conseiller principal en structures
1 week ago
Ottawa, Ontario, Canada City of Ottawa Full timeNo de demande : 20119Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eauService : Service de l'infrastructureDirection : Direction assurance qualité et normesType d'emploi : 1 Permanent à temps plein -Heures de travail : 35.00 heures par semaineAffiliation : CIPPInformation sur le salaire : $114, $139,921.60 par année (taux de rémunération de...
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Conseiller Principal en Actuariat, Régimes de
2 weeks ago
Ottawa, Canada Mercer Full time**Conseiller principal en actuariat, régimes de retraite I** **À quoi pouvez-vous vous attendre?** - Le conseiller veille à ce que Mercer offre des services de consultation en retraite personnalisés aux clients (de petite ou de moyenne envergure) avec un souci de la mise en place efficace de solutions standards. Le titulaire du poste contribue tout...
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Senior Advisor, Total Rewards
4 weeks ago
Ottawa, Canada CATSA ACSTA Full timeSenior Advisor, Total Rewards / Conseillère principale, Rémunération globale L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale du Personnel, Culture et Expérience à l’Administration centrale de l’ACSTA. Ce poste constitue...
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Senior Advisor, Total Rewards
4 weeks ago
Ottawa, Canada CATSA ACSTA Full timeSenior Advisor, Total Rewards / Conseillère principale, Rémunération globale L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale du Personnel, Culture et Expérience à l’Administration centrale de l’ACSTA. Ce poste constitue...
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Spécialiste de La Rémunération
2 weeks ago
Ottawa, Canada Bank of Canada Full time**Spécialiste de la rémunération** **Tenez un rôle central** La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente - dynamique, engagée et digne de confiance - mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une...
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Ottawa, Canada Library of Parliament Full timeUne institution gouvernementale canadienne recherche un conseiller principal en communications pour élaborer des stratégies et produits de communication. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience en communications et la capacité de travailler dans un environnement dynamique. Les responsabilités incluent la conception de plans de...
Conseiller Principal en Rémunération
2 weeks ago
Chez Mercer, nous favorisons une culture d’entreprise qui vous permet d’être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous vous joignez à Mercer, vous contribuez, par votre énergie inclusive et votre enthousiasme, à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel - peu importe qui vous êtes, votre apparence, l’endroit où vous êtes né ou avez grandi, qui vous aimez ou vos croyances religieuses. Ici, la porte vous est grande ouverte.
L’équipe de consultation du domaine Carrière de Mercer est à la recherche d’un **Conseiller Principal en Rémunération **pour soutenir l'un de nos bureaux à Toronto, Ottawa ou Montréal.
**À quoi pouvez-vous vous attendre?**
- Le domaine Carrière de Mercer aide ses clients partout dans le monde à favoriser l’engagement de leurs employés talentueux afin d’améliorer le rendement de leur organisation. Les conseillers du domaine Carrière collaborent avec les conseils d’administration, les hauts dirigeants et les responsables des RH afin d’optimiser les résultats d’affaires grâce à des stratégies permettant aux organisations de mieux gérer et rémunérer leurs employés, et de favoriser leur engagement.
- Vous vous joindrez à une équipe nationale de 100 conseillers passionnés qui possèdent une vaste expertise en rémunération de la main-d’œuvre et des cadres supérieurs, en communication avec les employés, en stratégie de gestion des talents, en analytique RH et en équité salariale à l’échelle provinciale et fédérale.
- Vous travaillerez avec une clientèle de premier plan composée de grandes organisations canadiennes et mondiales complexes.
- Vous pourrez tirer parti de l’expertise du réseau mondial de Mercer et travailler avec un large éventail de collègues et d’experts du secteur.
**Que vous apportera ce poste?**
- Vous aurez l’occasion de travailler avec des personnes parmi les plus intelligentes et les plus dynamiques du secteur, qui vous stimuleront, vous mettront au défi et vous permettront de vous épanouir. Notre culture est axée sur le rendement, la croissance et la formation.
- Une culture dynamique, collaborative et inclusive, au sein de laquelle la diversité est valorisée, et qui reconnaît et estime les employés pour qui ils sont.
- L’occasion de réseauter, d’échanger des points de vue et d’apprendre des autres en participant à nos groupes-réseaux : FIERTÉ, Mercer au féminin, Diversité raciale et ethnique et Jeunes professionnels.
- La chance d’agir concrètement dans votre collectivité en profitant d’un congé rémunéré pour faire du bénévolat dans le cadre d’activités organisées par le Mercer à l’œuvre, notre groupe-réseau d’engagement communautaire et de bénévolat.
- Une grande variété de ressources d’apprentissage et de perfectionnement virtuelles destinées à votre croissance personnelle et professionnelle.
- Des récompenses concurrentielles qui favorisent votre avenir financier, comme la rémunération, l’épargne-retraite, le régime d’achat d’actions et plus encore.
- Un programme d’avantages sociaux complet, y compris des ressources pour favoriser votre bien-être.
**Voici ce que nous attendons de vous**:
- Effectuer des recherches et des analyses pour comprendre les enjeux et défis des entreprises et des secteurs d’activité, notamment la stratégie d’affaires, le rendement de l’entreprise ainsi que les pratiques et les tendances en matière de rémunération et d’avantages sociaux et les meilleures pratiques en matière de gestion des talents.
- Avoir mené des projets sur l’équité salariale à l’échelle provinciale ou fédérale.
- Participer à la conception et à l’adoption de systèmes d’évaluation ou de classification des emplois.
- Analyser les données stratégiques, financières et organisationnelles des clients en vue de leur fournir des conseils leur permettant d’élaborer des solutions en rémunération et en gestion des talents.
- Participer à des séances de réflexion en équipe afin de formuler des recommandations à l’intention des clients.
- Préparer des exposés qui seront présentés aux clients, notamment aux conseils d’administration, aux cadres supérieurs, à la haute direction et aux responsables des RH; effectuer des analyses comparatives de la rémunération des cadres supérieurs de sociétés cotées en Bourse.
- Établir une rémunération (salaire de base et régime d’intéressement) pour les employés non cadres.
- Créer des profils d’emplois et des cheminements de carrière.
**Compétences recherchées**:
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris la participation à des projets sur l’équité salariale.
- Expérience en consultation en gestion, en rémunération globale, en rémunération, en finances, en ressources humaines ou en comptabilité (un atout).
- Expérience en gestion de projets, en an
