Chef ou Cheffe de Mêlée

Titre du poste:
Chef ou cheffe de mêlée (scrum), Gouvernance et Ingénierie (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C - Avancé), Français (Écriture - B - Intermédiaire), Français (Expression orale - B - Intermédiaire), Français (Lecture - B - Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-03-09 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
- Une raison d’être indéniable_. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Dans le cadre de cette transformation, Gouvernance et Ingénierie s'est lancé dans un vaste projet d'infrastructure, avec pour objectif de moderniser nos capacités de diffusion. L'équipe Applications d’entreprise axée sur les pratiques agiles soutient ce programme.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Votre contribution

À ce poste, vous devrez:

- Guider et accompagner diverses escouades dans la mise en œuvre et l’adoption des pratiques et des principes agiles pour livrer des produits de qualité;
- Organiser et animer les activités et les cérémonies agiles, notamment les réunions debout quotidiennes, les revues de sprint, les rétrospectives, la planification des sprints et des versions, et les séances d’affinage du carnet de produit;
- Guider l’équipe vers un niveau de performance optimal, en cernant les forces et les points à améliorer et en employant des techniques de coaching et de développement appropriées;
- Collaborer avec les responsables de produit et les chefs de projet pour vous assurer que les priorités sont bien établies et que les équipes respectent leurs engagements;
- Promouvoir et soutenir l’adoption de normes, d’outils et de pratiques exemplaires agiles;
- Établir un milieu sain et fondé sur la confiance, où les problèmes peuvent être soulevés et des solutions peuvent être proposées, en mettant l’accent sur la résolution de problèmes et l’amélioration continue;
- Accompagner l’équipe pour améliorer la collaboration et l’autogestion, en favorisant des interactions saines entre les membres de l’équipe et avec les parties intéressées externes;
- Travailler avec les escouades ainsi qu’avec des parties intéressées internes et externes pour influencer et stimuler la prise de décisions et favoriser l’atteinte des objectifs du projet;
- Comprendre la structure globale du projet et la façon dont vos escouades concilient ce projet avec leurs autres priorités afin d’aider le responsable de produit à établir ses priorités;
- Contribuer à repérer et à éliminer les obstacles, et accompagner les équipes pour améliorer leur capacité à surmonter les obstacles de manière autonome;
- Contribuer à la progression et à l’amélioration des pratiques agiles au sein de l’organisation;
- Pouvoir travailler efficacement dans un environnement hybride où les pratiques agiles et des méthodes de travail plus traditionnelles coexistent;
- Offrir aux escouades du coaching sur l’organisation autonome, l’interfonctionnalité, la connaissance du domaine et les communications efficaces;
- Aider le responsable de produit et l’équipe à formuler des objectifs de produit et de sprint ainsi qu’à avoir un carnet de produit bien entretenu afin d’appuyer la réalisation des objectifs en matière de versions et les priorités du projet.

Avantages auxquels vous pouve