Chef de Mêlée Principal, Ti

**Description du poste**

La mise au point d’interfaces numériques exceptionnelles et de solutions d’avant-garde est l’une de vos passions ? Vous souhaitez diriger des équipes agiles qui façonneront l’avenir des services financiers ? Nous recherchons, pour le poste de chef de mêlée principal, une personne qui pourra nous aider à monter et à diriger des équipes de premier ordre chargées de la mise en œuvre des services numériques CNB au sein de notre laboratoire de Montréal. L’occasion vous est donnée d’exercer un puissant impact sur les utilisateurs tout en promouvant les méthodes de travail agiles et en étoffant notre culture d’ingénierie.

Les escouades (une ou deux) placées sous la direction du premier chef de mêlée sont censées obtenir des résultats précis, assortis d’un échéancier et répondant aux objectifs du programme. En plus de coordonner les efforts, le titulaire du poste doit évaluer et redéfinir continuellement les approches et les plans. Il doit veiller aussi à l’efficacité et à la rapidité des communications entre les intervenants. Insistant volontiers sur les points de détail auprès de son équipe, il doit néanmoins penser de manière stratégique.

**Responsabilités**
- Suivre et peaufiner les mêlées ; contrôler l’avancement des projets ; contribuer à lever les obstacles au développement.
- Par son accompagnement, aider les escouades à suivre des processus qui leur permettent de créer des produits gagnants.
- Pousser les escouades à s’organiser elles-mêmes ; favoriser la collaboration en leur sein ; leur éviter d’être distraites par des éléments extérieurs, afin qu’elles se concentrent sur les objectifs convenus pour les sprints.
- Veiller à ce que l’équipe de développement et les parties prenantes comprennent bien les principes et approches sous-jacents aux sprints ; optimiser le rendement de l’équipe.
- Participer à la planification des incréments de programme, à la maintenance du carnet et à la planification de sprint.
- Veiller à ce que l’équipe atteigne les objectifs du sprint, élimine les obstacles et intègre les composantes clés dans la feuille de route globale.
- Gérer l’ambiguïté ; déterminer les exigences du projet et la façon d’y satisfaire.
- Gérer les relations avec les parties prenantes et la communication avec la direction.
- Posséder d’excellentes aptitudes à la gestion en général (savoir diriger, négocier, communiquer, constituer des équipes, etc.).
- Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.

**Éléments clés de la réussite**

**Exigences**
- Au moins 5 années d’expérience acquise graduellement en exécution de projets informatiques et en gestion de programmes stratégiques (valeur élevée, grande complexité, budget de plusieurs millions de dollars).
- Expérience pratique des méthodologies et outils de gestion du cycle de développement d’un système et de sa mise en œuvre agile (Jira et Confluence).
- Expérience en exécution de projet, en élaboration et gestion de plans de projet ainsi qu’en gouvernance de projet (ordonnancement, mesures et indicateurs, analyses, rapports d’état, gestion des changements).
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, à la présentation d’exposés, à la facilitation et aux relations interpersonnelles.
- Attitude professionnelle, facilité d’approche et caractère enjoué.

**Atouts**
- Certification PMP ou CSM (ou l’équivalent).
- Connaissance pratique de MIS, de Planview et des principes RBC de gouvernance de projet.
- Jira/Confluence.
- Expérience de travail à RBC ou dans les services financiers, un atout.
- Mural et suites collaboratives.
- Office 365.
- Expérience dans le domaine du développement matériel et logiciel.

**Avantages du poste**

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
- Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)
- Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion
- Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durable
- Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

TECHPJ

LI-post

**Compétences professionnelles**

Axé sur les résultats, Gestion de conflits, Gestion de qualité, Infrastructure des technologies de l’information (TI), Maintenir le cap, Méthodologie Agile, Offrir du mentorat aux autres, Prise de décision, Résolution de problèmes en groupe, Scrum (Agile)

**Détails supplémentaires de l’emploi**

**Adresse**:
1 PLA