Spécialiste Principal, Administration Des Régimes

Chez Mercer, nous favorisons une culture d’entreprise qui vous permet d’être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous vous joignez à Mercer, vous apportez votre énergie inclusive et votre enthousiasme à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel - peu importe qui vous êtes, votre apparence, l’endroit où vous êtes né ou avez grandi, qui vous aimez ou vos croyances religieuses. Ici, la porte vous est grande ouverte.

**Spécialiste principal, Administration des régimes de retraite**

**À quoi pouvez-vous vous attendre?**
- Vous travaillerez en équipe au service à la clientèle, Administration des régimes de retraite de Mercer.
- Vous ferez partie d’une équipe de conseillers, d’analystes et d’administrateurs qui offrent des services d’administration de grande qualité à nos clients, ainsi qu’un service à la clientèle hors pair et efficace dans toutes leurs interactions avec les personnes-ressources du client.
- Vous serez responsable de toutes les tâches liées à l’administration des régimes de retraite à prestations déterminées pour les clients.
- Soyez assuré que nous valorisons énormément la diversité et favorisons la compréhension, l’inclusion et l’innovation en milieu de travail.
- Vous ferez un travail utile et stimulant et vous pourrez vous réjouir d’une carrière offrant de nombreuses possibilités d’apprentissage, de perfectionnement et d’avancement.

**Que vous apportera ce poste?**
- Une société dont la marque est bien établie et qui affiche de solides résultats à la hauteur de sa réputation, ainsi qu’une société qui s’engage à changer les choses dans la vie des gens.
- Une culture axée sur le sentiment d’appartenance, l’innovation, la collaboration et la mobilité interne et des possibilités de carrière extraordinaires par l’intermédiaire de nos quatre sociétés : Marsh, Mercer, Guy Carpenter et Oliver Wyman, qui se classent toutes régulièrement parmi les chefs de file de leurs secteurs respectifs.
- Une rémunération concurrentielle (salaire et possibilités de primes) et une gamme complète d’avantages sociaux dès le premier jour (Soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, régime d’épargne-retraite [RER] ou compte d’épargne libre d’impôt [CELI].)
- Des congés annuels payés fort généreux, des congés de maladie, des congés choisis par la Société (avec journées écourtées), des congés personnels et des congés de bénévolat; une culture de travail flexible.
- Un congé parental, un remboursement des frais de scolarité par année et une participation à notre Régime d’achat d’actions des employés.
- Des groupes-réseau pour les employés qui donnent accès à des responsables de domaine d’activité, à des occasions de bénévolat et de mentorat pertinentes et à des interactions avec des homologues de groupes sectoriels et d’organisations clientes.

**Voici ce que nous attendons de vous**:

- Travailler de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe avec une supervision mínimale sur des projets assignés afin de générer des solutions précises et efficaces.
- Agir à titre de personne-ressource principale auprès du client et répondre à ses questions et demandes d’information.
- Établir des priorités et coordonner des projets en tenant compte des échéances établies.
- S’adapter à l’évolution des normes, des procédures et des outils.
- Diagnostiquer les problèmes de système et répondre au retour d’information sur les essais réalisés.
- Analyser les documents relatifs aux régimes de retraite afin de remplir ou de fournir une révision confraternelle finale des calculs de retraite complexes effectués par d’autres personnes, en s’assurant de leur exactitude par rapport aux documents relatifs aux régimes de retraite à prestations déterminées. Utiliser ces connaissances pour développer ou mettre à jour le système, la calculatrice et la base de données et pour tester le système et les outils.
- Maintenir une connaissance approfondie de la législation relative aux régimes de retraite dans toutes les provinces et tous les territoires.
- Fournir une révision confraternelle de tous les processus de fin d’année - c’est-à-dire les facteurs d’équivalence, les facteurs d’équivalence rectifiés, les rapprochements des données de participation et des fonds, les relevés annuels, les déclarations annuelles de renseignements, etc.
- Maintenir une connaissance approfondie des dispositions pertinentes de la Loi de l’impôt sur le revenu (LIR) qui concernent les régimes de retraite.
- Détecter et résoudre les problèmes qui nuisent à l’exactitude. Proposer des améliorations de processus à la direction.
- Fournir des conseils et des formations aux équipes de clients et servir d’expert en la matière