Analyste Principal, Administration Des Régimes de Retraite

Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe d'administration des régimes de retraite chez **Mercer** en tant qu’**Analyste principal, Administration des régimes de retraite**. Ce poste sera basé à Montréal. Il s'agit d'un poste hybride nécessitant de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.

L’analyste principal travaille en équipe au centre d’excellence en administration des
régimes de retraite de Mercer. Vous ferez partie d’une équipe qui offre des services d’administration de grande qualité à un portefeuille de clients, notamment un service à la clientèle exceptionnel et en temps opportun dans toutes vos relations avec les clients. Vous ferez partie d’une entreprise déterminée à améliorer la santé, les avoirs et la carrière de ses clients et de leurs employés - et tout autant à assurer le développement de ses propres employés.

**Nous compterons sur vous pour**:

- Calculer les prestations de retraite et préparer les relevés produits à la suite de
différents événements (cessation d’emploi, départ à la retraite, décès, divorce, mutation,
etc.)
- Mettre à jour la base de données du client (demande et validation des données,
utilisation de divers systèmes et bases de données, traitement des données et
accumulation des prestations et autres renseignements pertinents, rapprochement des
données de participation, etc.)
- Produire les relevés annuels à l’intention des participants de régime et les déclarations
annuelles de renseignements
- Comprendre les dispositions des régimes et les diverses lois applicables
- Calculer les facteurs d’équivalence (FE), les facteurs d’équivalence rectifiés (FER) et les
facteurs d’équivalence pour services passés (FESP)
- Répondre aux demandes des clients et des participants
- Administrer des régimes qui peuvent comporter des caractéristiques complexes
(régimes flexibles, régimes pour les cadres, régimes hybrides, etc.)
- Participer à divers projets spéciaux, tels que la liquidation de régimes, le programme de
retraite anticipée, l’indexation des rentes, la mise en œuvre de nouvelles dispositions
d’un régime, etc.

**Ce que vous devez avoir**:

- Titulaire d’un baccalauréat dans un domaine connexe (finance, actuariat,
mathématiques ou administration des affaires)
- Expérience en finance et/ou en mathématiques
- Solides compétences pour l’analyse et l’organisation, rigueur et grand souci du détail
- Excellente maîtrise de la communication orale et écrite
- Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et débrouillardise
- Excellente maîtrise d’Excel et connaissance pratique de la suite MS Office

**Ce qui vous distingue**:

- D’un à trois ans d’expérience
- Expérience préalable dans le domaine des régimes de retraite à prestations
déterminées
- Expérience préalable au sein d’un cabinet d’actuaires

**Pourquoi rejoindre notre équipe**:

- Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour les collègues, les clients et les communautés.
- Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.