Conseiller en Ressources Humaines

**DTL-MiSys Informatique Québec inc.**

**Détails de l'offre**

**Lieu de travail**:Québec,QC

**Adresse**:2013-B Wilfrid-Hamel

**Nombre de poste(s) à combler**:1

**Statut de l'emploi**: Permanent, Télétravail

**Horaire de travail**: Temps plein, Temps partiel

**Quart de travail**: Jour

**Date d'entrée en fonction**: Dès que possible

**Description**

**Télétravail / Hybride possible**

**Tu es**
**Conseiller en ressources humaines et tu veux développer tes compétences avec une équipe de feu ? Cette offre est pour toi **

DTL Informatique et son équipe dynamique sont à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour supporter la croissance de l’entreprise.

Sous la supervision du président, le/la Conseiller(ère) en ressources humaines aura plusieurs défis afin de répondre aux besoins de DTL Informatique, qui incluent:
**Gestion de la dotation des mandats gouvernementaux et partenaires majeurs**

Analyser les appels d’offres du SEAO et les partenaires majeures avec le coordonnateur aux soumissions et la direction

Traiter les demandes avec les partenaires

Gestion des soumissions avec le coordonnateur aux soumissions

Prendre part à des soupers galas et autres soirées cocktail pour augmenter le réseautage (atout)

**Recrutement et affectation des ressources TI**

Utiliser nos plates-formes de recrutement pour trouver les ressources qui correspondent aux besoins.

Assumer le recrutement à haut volume avec délais courts pour les postes TI de tous paliers hiérarchiques

Négociation de salaire

Évaluer, analyser et anticiper les besoins de main-d’œuvre

Élaborer des outils de sélection et de recrutement

Conseiller les gestionnaires à l’interne pour le recrutement interne de l’entreprise (techniciens, représentant interne, directeur de compte, réceptionniste)

Entretenir des réseaux relationnels avec les partenaires tels que les écoles, Cégeps, Fédération, associations, etc.

S’assurer de développer les réseaux sociaux comme LinkedIn et Facebook

Proposer et participer aux activités de recrutement et de promotion

Assurer la liaison avec les clients et le directeur, du service de dotation en personnel TI, afin de veiller à la compréhension des exigences relatives au recrutement

Proposer de nouvelles stratégies de recrutement

Autres tâches connexes

Type d'emploi : Temps plein (37.5-40h / semaine) Mode Hybride télétravail et présentiel selon besoins.

DTL Informatique et son équipe dynamique sont à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en dotation pour supporter la croissance de l’entreprise.

Sous la supervision du président, le/la Conseiller(ère) en dotation aura plusieurs défis afin de répondre aux besoins de DTL Informatique, qui incluent:
**Gestion de la dotation des mandats gouvernementaux et partenaires majeurs**

Analyser les appels d’offres du SEAO et les partenaires majeures avec le coordonnateur aux soumissions et la direction

Traiter les demandes avec les partenaires

Gestion des soumissions avec le coordonnateur aux soumissions

Prendre part à des soupers galas et autres soirées cocktail pour augmenter le réseautage (atout)

**Recrutement et affectation des ressources TI**

Utiliser nos plates-formes de recrutement pour trouver les ressources qui correspondent aux besoins.

Assumer le recrutement à haut volume avec délais courts pour les postes TI de tous paliers hiérarchiques

Négociation de salaire

Évaluer, analyser et anticiper les besoins de main-d’œuvre

Élaborer des outils de sélection et de recrutement

Conseiller les gestionnaires à l’interne pour le recrutement interne de l’entreprise (techniciens, représentant interne, directeur de compte, réceptionniste)

Entretenir des réseaux relationnels avec les partenaires tels que les écoles, Cégeps, Fédération, associations, etc.

S’assurer de développer les réseaux sociaux comme LinkedIn et Facebook

Proposer et participer aux activités de recrutement et de promotion

Assurer la liaison avec les clients et le directeur, du service de dotation en personnel TI, afin de veiller à la compréhension des exigences relatives au recrutement

Proposer de nouvelles stratégies de recrutement

Autres tâches connexes

**Type d'emploi**: Temps plein (37.5-40h / semaine) Mode Hybride télétravail et présentiel selon besoins.

**Exigences**:
Expérience en ressources humaines (2 ans)

Connaissance de Word et autres logiciels de bureautique.

Avoir de l’entregent, ne pas craindre d’ouvrir de nouvelles portes et aller de l’avant

Avoir un Français écrit impeccable

Être débrouillard

Être disponible pour des évènements en dehors des heures d’ouverture (Atout)

**Formation(s) exigée(s)**:
La personne sera sélectionnée sur le savoir-être et le potentiel. La scolarité est un atout.

**Expérience exigée**:
Service client : 2 ans

Excellente connaissance en bureautique

Expérience en recrutement ou en dotation (un a