Partenaire D’affaires Principal

Prêt-e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer _

En tant que Partenaire d’affaires au sein de l'équipe Talent, culture et leadership de Pomerleau, vous jouerez un rôle central auprès des dirigeants et employés en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en agissant comme catalyseur des programmes de talents, des valeurs organisationnelles et de la culture. Vous utiliserez vos extraordinaires compétences interpersonnelles et votre passion pour le métier d'ambassadeur pour nous aider à nous adapter et à exceller.

**Ce que vous ferez**
- Collabore étroitement avec la direction de Pomerleau, les cadres supérieurs et autres gestionnaires pour mettre en œuvre les stratégies en matière de talent, culture et leadership (TCL) et en assure la mise en œuvre;
- Soutient les gestionnaires dans la croissance, la gestion et le développement de leurs équipes;
- Contribue à la réalisation d’initiatives stratégiques et met en œuvre des activités de transformation qui ont un impact durable sur nos gestionnaires et nos employés;
- Établit une relation de confiance avec les dirigeants pour comprendre la stratégie de l'entreprise et la traduire en activités TCL significatives;
- Fourni un soutien consultatif sur des questions complexes de relations de travail et de relations avec les employés et encourage la communication entre les gestionnaires et les employés;
- Analyse, propose et présente les indicateurs clés de performance visant à rendre compte aux équipes de direction des progrès et du soutien nécessaires pour réussir;
- Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires d’affaires du groupe TCL pour assurer une solide offre de services et maximiser le partage des bonnes pratiques;
- Prend personnellement en charge le recrutement de certains postes seniors et de direction.

**Ce rôle est fait pour vous si vous avez**
- Au moins 8 ans d'expérience en ressources humaines / partenariat d’affaires;
- Un diplôme d'études supérieures ou un diplôme en ressources humaines ou une formation équivalente;
- Une réputation de bâtir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes;
- Une excellente capacité à piloter des initiatives et à pouvoir naviguer en contexte d’ambiguïté;
- Faire preuve de leadership et d’influence;
- Avoir un grand sens de l’organisation, planification du travail ainsi qu’une aisance à œuvrer dans un milieu de travail rapide et changeant;
- De solides compétences en communication écrite et orale ainsi qu’un très bon niveau d’anglais.

**Pourquoi devriez-vous postuler ?**

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des **100 Meilleurs Employeurs au Canada.**

Consultez la liste complète de nos avantages **ICI**

**Qui nous sommes**

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.