Ventas - Director de Ventas

Sobre Chef’s Warehouse
**Misión**: La misión de The Chefs' Warehouse es proporcionar los mejores ingredientes del mundo a los mejores chefs del mundo.
**Nuestros C.H.E.F.S. Valores**:
Curioso y creativo
Hambriento de comida y resultados
De emprendedor
Pensamiento avanzado y flexible
Apoyo (de compañeros y chefs)
**Resumen del Puesto**:
El Director de Ventas Corporativas liderará el rendimiento general del equipo de ventas. El enfoque principal será la planificación estratégica, asegurando una destacada práctica de CRM con las cuentas para maximizar la rentabilidad. Proporcionará liderazgo en la ejecución de ventas, asegurando la efectividad del equipo de ventas, mientras establece estrategias para expandir la base de clientes en el territorio y contribuir a los esfuerzos de mejora continua.
**Lo que harás**:

- Responsabilidad de los planes de ventas y ganancias brutas dentro de la división.
- Monitorear y evaluar el rendimiento de los Asociados de Ventas.
- Desarrollar un plan de negocios y estrategia de ventas para el mercado, asegurando el logro de los objetivos de ventas y la rentabilidad de la empresa.
- Preparar planes de acción para individuos y equipos para ejecutar sobre prospectos y leads de ventas.
- Liderar el desarrollo de planes de acción para penetrar nuevos mercados.
- Asistir en el desarrollo e implementación de planes de marketing según sea necesario.
- Realizar reuniones de actualización de ventas de forma regular.
- Asegurar la ejecución de los objetivos del departamento y mantener la responsabilidad.
- Proporcionar una gestión sólida de relaciones con los clientes (CRM).
- Ofrecer retroalimentación oportuna a la alta dirección sobre el rendimiento.
- Asistir a los Asociados de Ventas en la preparación de propuestas y presentaciones.
- Controlar los gastos para cumplir con las directrices del presupuesto.
- Cumplir con todas las políticas de la empresa, procedimientos y códigos éticos de negocios.
- Trabajar para apoyar los KPI de ventas mientras se crece el negocio.

**Sobre ti**:

- Liderazgo demostrado y habilidades en la gestión de proyectos importantes y clientes de alto nível.
- 5-7 años de experiência en ventas.
- Excelentes habilidades interpersonales y un estilo de liderazgo colaborativo.
- Un compromiso demostrado con altos estándares éticos profesionales y con el fomento de un entorno de trabajo diverso.
- Estilo de trabajo colaborativo fuerte y compromiso con un servicio al cliente excepcional.
- Capacidad demostrada para entrenar, capacitar y desarrollar profesionales de ventas.
- Excelentes habilidades de comunicación tanto con clientes externos como internos.
- Capacidad para delegar responsabilidades y asistir en el establecimiento de metas personales/profesionales.
- Título universitario en Negocios o campo relacionado.
- Experiência en distribución de alimentos es un plus.

La descripción del trabajo anterior no es una lista exhaustiva de deberes y estándares del puesto. Los titulares seguirán cualquier otra instrucción y realizarán cualquier otra tarea relacionada que les asigne su supervisor.
**Ventajas y beneficios**:
Vacaciones pagadas, vacaciones pagadas
Beneficios de salud, dentales y médicos
pago semanal
Seguro de vida
5% sobre el costo para nuestros productos alimenticios de alta calidad.
Descuentos para empleados para viajes y eventos.
401k
Plan de compra de acciones para empleados
The Chefs' Warehouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos reales o percibidos de raza, credo, color, religión, extranjería u origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, discapacidad o discapacidad, sexo, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, embarazo, identidad de género o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Nuestro equipo directivo está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, contratación, colocación, promoción, transferencia, capacitación, compensación, beneficios, actividades de los empleados y trato general durante el empleo. Estamos dedicados a construir una fuerza laboral inclusiva y diversa.