Directeur(Trice) Des Revenus

Le Groupe KEJJA est un groupe hôtelier en pleine croissance possédant et opérant plus d’une quinzaine d’hôtels à travers le Canada et les États-Unis, incluant des établissements prestigieux comme l’Hôtel Bonaventure Montréal, le Delta Calgary South, le Best Western Plus Hotel Europa et plusieurs autres hôtels indépendant. Notre équipe est dynamique, passionnée par l’excellence opérationnelle et toujours à la recherche de talents qui partagent notre ambition de bâtir des expériences hôtelières d’exception.

**Description de l'emploi**

Dans le cadre de son expansion, le groupe KEJJA est à la recherche d’un(e) **Directeur(trice) des revenus** stratégique, analytique et visionnaire, pour optimiser les performances commerciales de ses établissements. Le titulaire du poste jouera un rôle central dans la maximisation des revenus d’hébergement, en s’appuyant sur les données du marché, les tendances de la demande et la tarification dynamique.

**Principales responsabilités**
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des revenus à court, moyen et long terme pour l’ensemble des établissements du portefeuille
- Analyser les tendances du marché, les données de performance (pick-up, ADR, RevPAR, segmentation, etc.) et les rapports de veille concurrentielle (STR, OTA Insight, etc.)
- Assurer la gestion quotidienne de l’inventaire, des tarifs et des restrictions dans les systèmes de réservation (PMS, CRS, Channel Manager)
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs généraux, les ventes et le marketing pour aligner les stratégies commerciales globales
- Optimiser la distribution multicanale (OTAs, site web, GDS, corporate) et la parité tarifaire
- Participer à la mise en place de nouvelles technologies ou solutions en lien avec la gestion des revenus
- Fournir des rapports réguliers sur la performance des hôtels, les opportunités de croissance et les recommandations stratégiques
- Former les équipes locales aux bonnes pratiques de revenue management et à l’analyse des données
- Contribuer aux objectifs de rentabilité du groupe, en veillant à la cohérence entre les prix, l’image de marque et la satisfaction client

**Exigences**
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des revenus dans le secteur hôtelier, incluant des responsabilités multi-établissements
- Solide expertise des outils de revenue management et de distribution hôtelière (RMS, PMS, OTA, GDS, Channel Manager)
- Excellente capacité d’analyse, rigueur dans l’interprétation des données et esprit stratégique
- Leadership collaboratif et grande autonomie dans la prise de décisions
- Parfaitement bilingue (français et anglais)
- Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting
- Capacité à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires
- Disponible pour des déplacements ponctuels dans les établissements du groupe

**Avantages**
- Poste stratégique avec impact direct sur les performances du groupe
- Salaire compétitif
- Régime d’assurance collective complet
- RÉER collectif et RPDB
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
- Opportunités d’évolution au sein d’un groupe en croissance
- Ambiance de travail dynamique, bienveillante et axée sur l’innovation
- Accès privilégié aux tarifs employés dans tous les établissements du groupe

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 100 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Expérience:

- Hôtellerie: 4 ans (Souhaité)
- Analyse de données: 4 ans (Souhaité)
- Microsoft Excel: 5 ans (Souhaité)
- Gestion des données: 4 ans (Souhaité)

Langue:

- Anglais (Obligatoire)
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel