Current jobs related to Répartiteur/répartitrice Stagiaire de La Police - Winnipeg - Gendarmerie royale du Canada
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Répartiteur Expérimenté
2 weeks ago
Winnipeg, Canada Gendarmerie royale du Canada Full timeGendarmerie royale du Canada Winnipeg (Manitoba) PO-TCO-02 - LES-TO-02 72 282 $ à 87 946 $ Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada **Date limite : 31 décembre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique** **Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents...
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Agent(E) de Police
1 week ago
Winnipeg, Canada Via Rail Canada Full time-Numéro de référence: 28968_092024 Statut: Permanent - temps plein Catégorie d'emploi: Santé, sécurité et sûreté Ville: WINNIPEG Province: Manitoba Salaire annuel / Taux horaire: TBC Nombre de postes disponibles: 1 Date limite: 2024-10-25 Description: Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de...
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Winnipeg, Canada Banque Nationale du Canada Full timeUne institution financière respectée à Winnipeg recherche un agent de service à la clientèle pour gérer les polices d'assurance et les immatriculations de véhicules. Dans ce rôle, vous serez responsable de traiter les demandes efficacement tout en maintenant de bonnes relations avec les agents et clients. Le candidat idéal aura des études...
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Winnipeg, Canada Definity Financial Corporation Full timeUne entreprise innovante recherche un analyste des risques pour évaluer les polices d'assurance pour animaux de compagnie. Ce rôle essentiel implique l'analyse des dossiers médicaux vétérinaires pour identifier les risques et ajuster les polices en conséquence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour...
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Winnipeg, Canada Definity Financial Corporation Full timeUne entreprise innovante recherche un analyste des risques pour évaluer les polices d'assurance pour animaux de compagnie. Ce rôle essentiel implique l'analyse des dossiers médicaux vétérinaires pour identifier les risques et ajuster les polices en conséquence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour...
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Winnipeg, Canada Université de Saint-Boniface Full timeAPPEL DE CANDIDATURES Fondée en 1818, l’Université de Saint-Boniface est la première et la seule université de langue française du Manitoba et de l’Ouest canadien. Elle a à son actif 27 programmes collégiaux et universitaires répartis entre une dizaine de facultés, écoles et départements, et accueille plus de 1 500 personnes étudiantes ainsi...
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Winnipeg, Canada KPMG Canada Full timeUne entreprise internationale de services professionnels recherche des stagiaires/coopérants pour offrir des opportunités de carrière aux étudiants autochtones. Ce programme est conçu pour aider les participants à développer leurs compétences dans un environnement inclusif et dynamique. Les candidats doivent s'identifier comme Autochtones et...
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Gestionnaire de la performance mentale
3 weeks ago
Winnipeg, Canada Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Full timeSBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des...
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Coordonnateur Des Assurances
24 hours ago
Winnipeg, Canada National Bank of Canada Full time**Aperçu du poste** **Devoirs et responsabilités** - Surveille l'évolution des demandes jusqu'à la souscription et l'émission des polices, y compris l'état des ordonnances médicales et des APS. Étudie les problèmes et travaille avec les compagnies d'assurance pour trouver des solutions - Répond aux demandes des souscripteurs des compagnies...
Répartiteur/répartitrice Stagiaire de La Police
2 weeks ago
Gendarmerie royale du Canada
Winnipeg (Manitoba)
PO-TCO-01 - LES-TO-01
64 265 $ à 78 190 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada
**Date limite : 9 octobre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique**
**Qui est admissible**: Les personnes habitant à Winnipeg (Manitoba) ou dans un rayon de 800 kilomètres de Winnipeg (Manitoba).
**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
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COMMENT RÉPONDRE AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. Vos réponses à ces questions seront utilisées comme une source principale d'information et votre CV ne peut servir qu'à valider l'information recueillie. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée
- Fournissez tous vos réponses sous forme de phrase.
- Chaque réponse doit inclur des exemples concrets et spécifiques qui sont en lien direct avec l’expérience recherchée.
- Chaque exemple doit comprendre la date ou période (QUAND) et à laquelle l’exemple a eu lieu (OÙ), le contexte de chaque situation, ce que vous avez fait (QUOI), COMMENT vous l’avez fait, quel était votre rôle dans cette situation, et quel a été le résultat.
- Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Si vous parlez d’une expérience vécue au sein d’une équipe, séparez votre rôle de celui des autres.
- Il ne suffit pas de simplement fournir une liste de vos responsabilités, ni d'indiquer 'voir le CV'.
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**Milieu de travail**:
Pas besoin de porter l'uniforme pour aider quelqu'un
Les opérateurs des télécommunications (Répartiteur de la police pour le service 9-1-1) offrent un service essentiel à la GRC à l'appui de la sécurité du public et des policiers en fournissant de l'information et de l'aide.
Ils constituent le pivot du travail que les policiersexécutent dans les communautés du Canada.
En quoi consiste leur travail?
- Surveiller les ressources et les systèmes policiers au moyen de systèmes de répartition et de
surveillance assistés par ordinateur.
- Répondre aux demandes d'aide policière du public et, dans de nombreux cas, assurer des services d'urgence en répondant auxappels du service 911.
- Agir comme premier point de contact pour les personnes qui appellent à la GRC, ce qui vous donne l'occasion d'aider les membresdu public en situation d'urgence et de leur fournir les ressources et l'aide dont ils ont besoin.
Ils doivent être en mesure d’exécuter simultanément de nombreuses tâches à l’ordinateur en utilisant plusieurs écrans et programmes tout en répondant à des appels au moyen d’un système radio ou d’un téléphone. De plus, certains de ces appels peuvent être très stressants, car il s’agit d’une question de vie ou de mort. Les opérateurs des télécommunications sont souvent appelés à intervenir auprès de clients bouleversés et dans le cadre d’incidents qui sont traumatisants, violents et dérangeants. Les opérateurs des télécommunications travaillent par quarts (24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et pendant toute l’année).
**Intention du processus**:
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé
**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (voir NOTE)
NOTE : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont:
- des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
- Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience
- Acceptable es défini comme convient à un poste, tel que déterminé par le gestionnaire, à moins que l'employeur n'en décide autrement
Équivalence des diplômes
**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences (
