Agent(E) de Police

-Numéro de référence:

28968_092024
Statut:

Permanent - temps plein
Catégorie d'emploi:

Santé, sécurité et sûreté
Ville:

WINNIPEG
Province:

Manitoba
Salaire annuel / Taux horaire:

TBC
Nombre de postes disponibles:

1
Date limite:

2024-10-25
Description:

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Responsabilités:

- Faire respecter la Partie III de la Loi sur les transports au Canada et les lois du Canada ou d’une province, dans la mesure où il s’agit de protéger les biens que VIA possède, détient ou administre, et de protéger les personnes et les biens sur la propriété de VIA;
- Effectuer des patrouilles proactives dans les zones auxquelles le titulaire du poste est affecté, y compris dans les gares et les trains ou sur les voies ferrées, et intervenir au besoin dans certaines situations;
- Assurer une intervention initiale lors d’appels de services prioritaires pour assurer la sécurité et la sûreté des voyageurs et des employés de VIA;
- Prêter main-forte aux autres agents et aux premiers intervenants;
- Intervenir lors d’incidents qui nécessitent une présence policière et dont le titulaire du poste est témoin lorsqu’il est de service;
- Procéder à l’arrestation de personnes selon les instructions du corps policier et dans les règles;
- Mener des enquêtes mineures et seconder d’autres services et la police régionale, conformément à la politique et à la procédure;
- Établir et entretenir des partenariats avec les forces de l’ordre et les agences de renseignement;
- Être régulièrement en liaison avec des agences et des organismes de réglementation gouvernementaux, et avec d’autres organismes et associations de transport;
- Favoriser, établir et entretenir des relations harmonieuses à l’interne, et au sein des collectivités que VIA dessert, dont des commerces, des écoles, des groupes communautaires, des personnes et d’autres services d’urgence;
- Mettre en œuvre des stratégies, tactiques et programmes policiers fondés sur le renseignement et axés sur les problèmes;
- Démarrer des programmes de prévention du crime et y participer;
- Promouvoir la sécurité aux traversées et sur le terrain du chemin de fer, et faire respecter les règlements contre les accès non autorisés;
- Effectuer des inspections de sûreté physique et des évaluations de risques, de même que recommander des mesures pour réduire la vulnérabilité et le risque.
Exigences:

- Titulaire d’un diplôme de base de patrouilleur décerné par un collège (ou une académie) de police canadien reconnu;
- Avoir la citoyenneté canadienne, ou être résident permanent du Canada;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience comme agent de police et avoir été en service actif pour un corps policier canadien accrédité au cours des 12 derniers mois;
- Expérience de travail avec diverses communautés autochtones, démontrant une sensibilité à leurs pratiques et traditions uniques, tout en favorisant des relations solides entre notre entreprise et ces communautés.
- Se soumettre à une enquête approfondie sur ses antécédents dans le cadre du processus de sélection pouvoir obtenir et conserver une attestation de sécurité de personnel cote secret du gouvernement fédéral; ne pas avoir de dossier criminel pour lequel un pardon ne lui a pas été accordé; ne pas avoir d’accusation criminelle en instance; et démontre la conduite, les compétences et les qualités requises pour exercer son rôle;
- Pouvoir conduire une voiture de police de façon sécuritaire et selon les normes, et posséder un permis de conduire valide pour la conduite d’un véhicule d’urgence dans la province où il travaille;
- Être prêt à voyager et à effectuer des quarts de travail variables;
- Excellentes aptitudes de communication orale dans les deux langues officielles;
- Bonnes aptitudes de communication écrite en français ou en anglais.

Compétences:
FAIRE MIEUX
- Adaptabilité: Adapter ses comportements et façons de faire en fonction des nouveaux renseignements et de la nouvelle situation. Adapter son approche en fonction des besoins des personnes et des groupes;
- Résolution de problèmes: Considérer toutes les options possibles pour résoudre les situations problématiques tout en respectant les procédures, et s’assurer que le résultat recherché a été atteint.

GÉNÉRER DES RÉSULTATS
- Imputabilité étique et responsabilité: Assumer la responsabilité de ses actes et prendre des décisions qui sont conformes à des normes éthiques policières élevées;
- Connaissance de l'entreprise: Co