Responsable Régional

Vue d'ensemble:
**Titre**: Responsable Régional, Quebec
**Reportant à**: Directeur National sur le Terrain
**Type de poste**: Permanent, Temps plein
**Lieu**: Quebec
**Salaire**: 60 000 $ - 65 000 $ + 20 % de prime + Carte carburant

Chez Match Retail, nous sommes passionnés par nos collaborateurs et engagés à bâtir des équipes de vente performantes. Nous recherchons des leaders dynamiques et expérimentés, passionnés par l'électronique grand public et désireux de partager leurs connaissances. Si vous avez le don d’engager les gens, une expérience en leadership, et le souhait d'inspirer les autres, ce rôle pourrait être parfait pour vous.

**À propos de Match Retail**:
**Aperçu du Rôle**:
En tant que Responsable Régional sur le Terrain, vous superviserez un territoire spécifique et dirigerez une équipe de représentants des ventes dans des emplacements désignés. Votre équipe promouvra et vendra les produits télévisuels et audio de notre marque, en communiquant les messages clés et en renforçant la notoriété de la marque. Vous serez responsable de la performance de l'équipe, des visites régulières sur site, du soutien aux clients, de la formation en magasin, et de l'accompagnement des associés en magasin.

**Objectifs Principaux**:
L'objectif de ce rôle est d'augmenter les ventes et la part de marché dans le territoire assigné. Les résultats seront suivis chaque semaine, avec des objectifs de vente individuels pour chaque membre de l'équipe. Des primes sont disponibles en fonction de l'atteinte des objectifs.

**Responsabilités**:

- Atteindre tous les objectifs commerciaux, y compris les ventes, les évaluations de performance, l’expérience client et la conformité opérationnelle.
- Développer des stratégies pour les emplacements sous-performants et reconnaître les succès de l’équipe.
- Assurer que tous les représentants des ventes ont complété la formation et le coaching requis.
- Maintenir un niveau d’effectifs adéquat, en respectant les lignes directrices établies.
- Gérer et encadrer les membres de l’équipe, en soutenant le développement de carrière et la planification de succession.
- Gérer le recrutement et les embauches de manière proactive, selon les directives.
- Maintenir des taux de rotation acceptables et gérer efficacement la rétention de l'équipe.
- Superviser les activités opérationnelles quotidiennes, y compris les rapports de visite terrain, les communications à l’équipe, les processus de paie, la gestion de la performance et les tâches RH.
- Offrir un soutien au Directeur de Programme et aux autres membres de l’équipe.
- Participer à des projets spéciaux au besoin.
- Produire des rapports pour évaluer les forces et les axes d'amélioration de chaque représentant terrain.
- Assurer le respect de toutes les directives et règlements sur le terrain.
- Créer et maintenir un emploi du temps hebdomadaire qui répond aux besoins de l’entreprise.
- Faire preuve de compétences efficaces en gestion du temps.

**Qualifications**:

- Bilingue français et anglais obligatoire
- Diplôme ou Certificat en Commerce, Marketing, ou équivalent (un atout).
- Compétences éprouvées en gestion, coaching, et leadership dans une organisation de vente au détail.
- 3+ ans d'expérience en supervision ou gestion, de préférence dans la vente au détail.
- Expérience dans les secteurs de la téléphonie, de l'électronique ou des appareils électroménagers (un atout).
- Capacité à soutenir proactivement le recrutement et l'embauche selon les besoins.
- Compétences solides en communication, présentation et animation pour former et motiver l'équipe.
- Souci du détail et orienté vers les résultats, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Bonne compréhension du secteur du commerce de détail, y compris la gestion des relations et les compétences en marchandisage.
- Capacité éprouvée à stimuler les ventes, atteindre les résultats et assurer le service client via la gestion d’équipe.
- Disponibilité flexible, y compris les soirs et les week-ends selon les besoins.
- La maîtrise du français est un atout.

**Égalité des Chances en Matière d’Emploi**:
Title: Regional Manager, Quebec

Reporting to: National Field Manager

Role Type: Permanent, FT

Location Base: Anywhere in Quebec

Salary: $60,000 - $65,000 + 20% Bonus + Fuel Card

Here at Match Retail we are passionate about our people and we are looking for energetic, proven leaders who love to share their passion for home electronics while building and managing successful sales teams If you have the gift of gab, have leadership experience, and enjoy sharing your knowledge then this is the role for you.

As Regional Field Manager you will be assigned and will be responsible for a specific territory. In this role you will be leading a team of sales representatives in assigned locations who are promoting our brand