Bilingual Recruiter

En tant que recruteur bilingue, vous serez responsable de trouver des talents pour remplir une variété de rôles; dont beaucoup incluent nos travailleurs de première ligne. Dans ce rôle, la rapidité et l'agilité sont essentielles pour garantir que nos processus de production tiennent nos promesses envers nos clients._

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour piloter le processus de recrutement de bout en bout, y compris la recherche, la sélection, les entretiens/tests et l'offre
- Préparer et publier des offres d'emploi à l'interne et à l'externe
- Soutenir les nouveaux employés tout au long de leur expérience d'intégration
- Développer et exécuter des stratégies de recrutement créatives et innovantes
- Aidez-nous à réaliser la valeur de notre marque employeur forte sur le marché nord-américain

**EXIGENCES**

**Ce que tu apportes**
- Bilingue français et anglais indispensable
- Des études postsecondaires dans un domaine connexe ou une combinaison d'études et d'expérience de travail pertinente seront prises en considération
- Environ 3 ans et plus d'expérience dans un rôle axé sur le recrutement, idéalement dans un environnement syndiqué et un recrutement de volume
- Forte orientation client et compétences interpersonnelles, avec une capacité démontrée à développer et à entretenir des relations de travail positives
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). La maîtrise de WorkDay est un atout.
- Doit être admissible à travailler au Canada

**NOUS PRENONS SOIN DE VOUS**
- Poste à temps plein avec 15 jours de vacances par an
- Rémunération attrayante avec un régime de retraite généreux. Les avantages commencent le jour 1.
- Plan de développement individuel, parcours d'apprentissage en ligne et coaching pour vous assurer de continuer à progresser dans votre carrière
- L'opportunité de façonner notre vision et notre stratégie de recrutement mondial ainsi que la responsabilité d'apporter des changements à nos processus et pratiques localement
- Possibilité de travailler à distance à condition que vous puissiez être au bureau 2-3 jours pour commencer, avec plus de flexibilité au fil du temps

Prêt à nourrir votre carrière ? Postuler aujourd'hui

An English version to follow:

- As a Bilingual Recruiter you will be responsible for finding talent to fill a variety of roles; many of which include our frontline workers. In this role, speed and agility are key to ensure our production processes keep up with our promises to our customers. _

**MAIN RESPONSIBILITIES**
- Partner with hiring managers to drive the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing/testing and offer
- Prepare and post job postings internally and externally
- Support new employees through their onboarding experience
- Develop and execute creative and innovative recruitment strategies
- Help us to realise the value of our strong employer brand in the North America market

**REQUIREMENTS**

**What you bring**
- Bilingual in French and English essential
- Post secondary education in related area or a combination of education and relevant work experience will be considered
- Roughly 3+ years experience in recruitment-focused role ideally in a unionized environment and volume recruiting
- Strong client focus and interpersonal skills, with a demonstrated ability to develop and nurture positive working relationships
- Strong proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel and PowerPoint). Proficiency with WorkDay is an asset.
- Must be eligible to work in Canada

**WE TAKE CARE OF YOU**
- Full-time position with 15 days vacation per year
- Attractive compensation package with a generous pension plan. Benefits start on day 1.
- Individual development plan, online learning paths and coaching to ensure you continue to grow in your career
- The opportunity to shape our Global Recruitment vision and strategy as well as responsibility for making changes to our processes and practices locally
- Opportunity to work remotely provided you are able to be in the office 2-3 days to start, with more flexibly as time goes on

SPQCA