Analyste Soutien Au Développement

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste soutien au Développement (DevOps) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

**Description des travaux ou des biens livrables**:

- Réaliser l’architecture logicielle des plateformes;
- Collaborer étroitement avec les architectes et les autres membres du support au développement;
- Faire le support et la formation des ressources internes;
- Rédiger des guides et des normes d’installation et de configuration logicielle;
- Rédiger les documents identifiés comme pertinents;
- Participer à toute autre activité connexe au domaine des intergiciels (infonuagique, authentification unique, tests de charge, débogage, etc.);
- Donner du support aux équipes de développement.
**Activités administratives**
- Saisir le temps travaillé dans l’outil de gestion de projets;
- Fournir un état d’avancement des livrables qui lui sont confiés, selon les délais convenus avec la DGTI, au chef de projet;
- Préparer les documents nécessaires aux différentes rencontres;
- Participer aux rencontres de suivi d’équipe ou de projets ainsi qu’aux comités directeurs sur invitation.
**Biens livrables à produire**
- Preuves de concept;
- Schémas et modèles technologiques;
- Registre de problèmes;
- Base de connaissances;
- Instructions d’installation;
- Scripts d’automatisation;
- Guide d’exploitation;
- Configurations;
- Matériel de formation.
**Compétences représentant un atout**
- Expérience en infonuagique (Amazon, Microsoft Azure, Azure DevOps);
- Avoir une connaissance de Microsoft Power Plateform/Dynamics;
- Avoir une connaissance de Kubernetesetde Docker;
- Avoir une expérience en authentification unique (SSO) et en OpenIdConnect, plus particulièrement avec Microsoft Azure AD.

**Requirements**:

- Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou dans un domaine connexe;
- L’absence de diplôme peut être compensée par six (6) années d’expérience additionnelles en technologies de l’information;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en technologie de l’information;
- Posséder un minimum de deux (2) années (24 mois effectifs) d’expérience en infrastructure logicielle dans un environnement de développement WEB sur des plateformes Java;
- Avoir une expérience mínimale d’une année (12 mois)comme analyste en soutien DevOps;
- Avoir un minimum d’une (1) année (12 mois effectifs) d’expérience en scripting Linux SHELL.

**Benefits**
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.

**SALAIRE**

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

**LIEU DE TRAVAIL**

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

**POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?**

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les cl