Conseiller-ère Au Développement Philanthropique

3 days ago


Quebec City, Canada The Montreal Museum of Fine Arts Full time

**Le Défi**:
Faisant partie de l’équipe de développement philanthropique de la Fondation du Musée des beaux-arts de Montréal et relevant directement de la directrice des dons annuels, le ou la **conseiller-ère au développement philanthropique - dons annuels** travaillera en étroite collaboration avec cette dernière, ainsi qu’avec la coordonnatrice au développement philanthropique, à la gestion et à la croissance du portefeuille des donateurs annuels (1 000$ - 25 000$) du Musée et de sa Fondation.

**Pour réussir dans ce poste, il vous faudra**:
- Participer à l’élaboration de la stratégie de développement philanthropique des dons annuels afin d’atteindre les objectifs récurrents annuels de ce secteur de près de 1 M$, en :proposant et mettant en œuvre des initiatives innovantes d’acquisition et de fidélisation des donateurs.
-améliorant le rendement des événements et en participant à leur réalisation (conversion de prospects invités en donateurs et réduction des coûts de production) en collaboration avec l’équipe événementielle du Musée.
-augmentant les revenus en dons et commandites en soutien aux événements de reconnaissance.
Participer activement à l’élaboration de la stratégie globale de fidélisation et d’intendance du portefeuille de donateurs annuels selon leur segmentation, et la mettre en œuvre.-
- Solliciter des individus pour les convertir en donateurs afin de les faire évoluer dans leur parcours philanthropique au Musée.-
- Identifier les opportunités de surclassement des donateurs actuels, en collaboration avec l’équipe des dons majeurs.-
- Établir et maintenir d’excellentes relations avec les donateurs, les membres, les bénévoles, les collègues de la Fondation et du Musée.-
- Mobiliser et encadrer certains comités de bénévoles.-
- Planifier les actions requises en fonction des indicateurs annuels de performance et s’assurer de leurs atteintes.-
- Collaborer avec les collègues de la Fondation notamment dans le cadre des efforts collectifs de sollicitation de dons majeurs et de commandites.**La tête de l’emploi**:
- Grande capacité à développer de nouvelles relations d’affaires;-
- Fortes habiletés dans les relations interpersonnelles, capacité d’influence et de persuasion;-
- Entregent, diplomatie, tact et sens éthique marqué;-
- Habileté à construire des relations de confiance sur le long terme;-
- Rigueur, aisance avec des échéanciers serrés et gestion du temps;-
- Excellente maîtrise de la langue française et une bonne maîtrise de la langue anglaise.



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