Gestionnaire Régionale ou Régional Des Ventes

Chez l'Assurance vie Équitable du Canada, nous sommes conscients que le travail ne consiste pas uniquement à exécuter des tâches; mais également à s’intégrer dans un milieu de travail qui vous permet de progresser et de vous épanouir à la pleine mesure de votre potentiel. Au sein de notre environnement de travail amical et favorable à la collaboration, nous reconnaissons que le personnel dévoué, motivé et à l’affût des besoins des clients sont la clé de notre croissance et de notre succès. Joignez-vous à l’équipe de l’Assurance vie Équitable dès aujourd’hui en tant que:
**Titre du poste**: Gestionnaire régionale ou régional des ventes, Placements

**Relevant du**: Vice-président des ventes en placements, AGG

**Service**: Épargne-retraite

**Type d'emploi**: Permanent, temps plein

**Endroit**: Province de Québec

**L’offre d’emploi**: La gestionnaire régionale ou le gestionnaire régional des ventes en placements est un rôle primordial dans notre division de l’épargne-retraite. Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable du développement des affaires et de la gestion des comptes des principales agences (AGG et AGA) et des relations avec les conseillers au Québec. Cela comprendra de fournir une expertise en matière de ventes, de produits et de commercialisation à des conseillers spécifiques du territoire pour stimuler les ventes de produits de fonds distincts et de rentes de l’Assurance vie Équitable.

**Ce que vous ferez**:

- Gérer les relations avec les AGG et les conseillers au Québec.
- Atteindre les objectifs de vente au titre des produits de fonds distincts et de rentes.
- Présenter les produits de placement de l’Assurance vie Équitable aux nouveaux conseillers.
- Bâtir des liens avec les producteurs par l'entremise de séances de formation, de consultations de dossier et travail en tandem sur le terrain.
- Faire des présentations auprès de petits et grands groupes de conseillers.
- Fournir la formation sur le concept des produits et du marketing.
- Parcourir le territoire pour rencontrer les clients et favoriser les liens.

**Ce que vous avez à nous offrir**:

- Expérience dans le secteur financier, préférablement une expérience en marketing auprès de conseillers indépendants dans un environnement de fonds distincts ou de fonds communs de placement.
- Résultats antérieurs solides en ventes ou en gestion des ventes requis.
- Titres de CFP, AVA, C.Fin.A. ou TEP souhaités.
- Aptitudes interpersonnelles, analytiques et de présentation hautement développées (à l'oral et à l'écrit) hautement développées.
- Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, un atout.

**Les avantages pour vous**:

- Un sain équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle qui tient compte en priorité du mieux-être de l’employée ou de l’employé.
- Un programme de primes annuelles, des congés annuels payés et un programme d’avantages sociaux payés par la compagnie.
- Un congé annuel dédié au bénévolat afin que vous puissiez redonner aux collectivités.
- Inscription instantanée au régime de retraite de la compagnie avec cotisation de l’employeur égale à celle de l’employée ou de l’employé.
- Des groupes de ressources pour les employés qui soutiennent un environnement de travail inclusif.
- Un soutien aux frais de scolarité et aux programmes spécialisés.
- Une cafétéria subventionnée par la compagnie offrant une variété d’options quotidiennes.
- Des rabais sur les produits et services de la compagnie, et un accès exclusif aux avantages destinés aux employés.
- Des événements réguliers de l’Assurance vie Équitable misant sur l’unité et la collaboration.

**Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous devrez**:

- Fournir deux références professionnelles (dont au moins une qui provient d’une personne occupant un poste de supervision ou d'un poste supérieur).

Pour en apprendre davantage sur l'Assurance vie Équitable, nous vous invitons à découvrir notre organisation.