Agent.e de Développement Interculturel

**DESCRIPTION DU POSTE**

Sous la supervision de la direction générale, la personne agente de développement interculturel est responsable de planifier, mettre en œuvre et gérer divers projets visant à accroître la capacité d’accueil et d’inclusion de La Matanie envers les nouveaux arrivants. Concrètement, elle favorise l’accueil, l’intégration et l’enracinement des nouveaux arrivants en Matanie via différents projets en collaboration étroite avec plusieurs partenaires. En collaboration avec l’équipe du SANAM et les différents partenaires, elle assure le développement et la gestion des projets, tout en veillant à la concertation et à la mobilisation des acteurs locaux.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- **Gérer des projets** liés à la mobilisation interculturelle et à l’intégration des nouveaux arrivants durant toutes les étapes.
- **Créer des outils d’information et de sensibilisation** pour soutenir les nouveaux arrivants et promouvoir la diversité culturelle.
- **Planifier et coordonner des activités** interculturelles et de sensibilisation.
- **Établir de bonnes relations partenariales** avec divers acteurs du milieu et rester à l’affût de leurs besoins/enjeux en matière d’accueil, d’intégration et d’enracinement.
- **Développer des stratégies de promotion** pour encourager la participation aux activités et la diffusion des outils produits.
- **Évaluer les résultats des actions** dans une perspective d’amélioration continue.
- **Participer aux initiatives** **de concertation** locales, régionales et provinciales.
- **Assurer une présence dans la communauté** et soutenir le développement d’actions mobilisatrices.
- **Gérer les tâches administratives courantes** en lien avec l’emploi et recueillir certaines données (documents de suivis de projets, préparation reddition de compte, feuilles de temps et de dépenses, etc.).

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Formation en sciences sociales, développement régional, éducation ou communications, ou toute autre formation pertinente.
- Expérience professionnelle en lien avec les principales responsabilités.
- Compétences en rédaction.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Capacités d’adaptation et de gestion de soi.
- Compréhension des enjeux liés à l’immigration et à l’intégration en Matanie (un atout).
- Connaissance du milieu matanien (un atout).

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Leadership, audace et esprit mobilisateur.
- Créativité et innovation.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Intérêt envers la nouveauté et l’expérimentation.
- Intérêt dans le domaine du «marketing social»

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Temps plein (35 heures par semaine), du lundi au vendredi. Certaines activités peuvent avoir lieu de soir et de fin de semaine.
- Horaires flexibles et possibilités de télétravail partiel selon les tâches en cours.
- Bureau physique au centre-ville de Matane avec de grandes fenêtres et beaucoup de lumière.
- Équipe dynamique qui œuvre en fonction de leurs valeurs humaines,
- Équipe interdisciplinaire et une des plus interculturelles.
- Possession d’une voiture (un atout comme des actions peuvent se dérouler sur l’ensemble du territoire).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 29,94$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Congés payés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Matane, QC G4W 3C8: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Matane, QC G4W 3C8

Date de début prévue : 2024-11-25