Spécialiste Et Formateur en Apprentissage Et en

Ingénierie des facteurs humains
- Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario)
- 12375BR

**À propos du poste**
- Au sein de l’équipe « Talent et capacité organisationnelle », sous la responsabilité du gestionnaire, et en partenariat avec des collègues des ressources humaines (RH), des experts en la matière et des dirigeants de toute l’organisation, vous contribuerez à la planification, à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions de formation et de développement dans toute l’organisation.
- Vous devrez:

- Développer du contenu et des ressources de formation en utilisant des modèles de conception pédagogique établis (par exemple, ADDIE) dans une variété de formats (instructeur, instructeur virtuel, apprentissage en ligne, apprentissage mixte)
- Gérer le développement de contenus de formation nouveaux et existants
- Collaborer et fournir des consultations aux secteurs d’activité et aux experts en la matière pour évaluer les besoins, concevoir, développer, mettre en œuvre et évaluer les solutions de formation
- Contribuer à l’élaboration d’outils de mesure et d’évaluation pour tester l’efficacité de la formation
- Réaliser des projets spéciaux, selon les besoins
- Assurer l’accompagnement professionnel et la formation des gestionnaires sur les compétences de leadership et l’efficacité de l’équipe
- Soutenir le spécialiste de la formation selon les besoins (par exemple, soutien au système de gestion de l’apprentissage, logistique des événements de formation, rapports)
- Vous déplacer occasionnellement, principalement au Canada.

**Ce que vous apportez au poste**
- Plus de quatre ans d’expérience dans la conception, le développement et la prestation de formation dans une salle de classe pour adultes
- Expérience de la conception pédagogique, y compris l’élaboration de programmes, la création de supports de cours et la formulation d’exercices pour les approches d’apprentissage en ligne et avec instructeur
- Importantes compétences verbales, écrites et de présentation
- Connaissance des tendances actuelles et émergentes en matière d’apprentissage et de développement du leadership
- Compétences avancées en matière de conseil, d’évaluation des besoins et de facilitation.
- Excellentes compétences en matière de réseautage et de collaboration
- Capacité avancée à gérer efficacement des activités multiples et simultanées, tout en comprenant et en gérant les priorités, les dépendances et les risques importants
- Capacité de naviguer et de travailler en surmontant l’ambiguïté et la complexité
- Excellent niveau d’initiative et d’automotivation
- Maîtrise des logiciels d’apprentissage en ligne (par exemple Articulate Storyline)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

**Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste**

**Souhaitées, mais pas obligatoires**
- Expérience de l’utilisation d’un système de gestion de l’apprentissage
- Certifications en évaluation du comportement, de la personnalité et des forces (par exemple, Insights Discovery, Myers Briggs, etc.)
- Connaissance pratique des modèles de compétences, du cheminement de carrière et de la planification du développement
- Connaissance des techniques d’accompagnement professionnel et de mentorat
- Bilinguisme (français et anglais).

**Ce que nous vous proposons**
- Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe:
- Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
- Rémunération compétitive
- Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
- Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que:

- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
- Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière co