Analyste Principale ou Analyste Principal, Architecture Informatique

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois**(pour les emplois à durée déterminée):
13

**Famille d’emplois**:
Infrastructure et systèmes informatiques

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Director, Enterprise Architecture

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
PTIUO

**Date d’affichage**:
February 24, 2025

March 07, 2025

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
UOITP Grade11

**Échelle salariale**:
$90,424.00 - $112,432.00

Au sujet des Technologies de l’information:
Le milieu de travail des Technologies de l’information se caractérise par son dynamisme et son esprit de collaboration. Nous voulons prioriser et maximiser les investissements technologiques pour rehausser l’expérience étudiante et simplifier le déroulement des activités du corps professoral, des chercheurs et chercheuses et des membres du personnel. Notre plus grande richesse réside en notre personnel. Il est constitué de gens comme vous, des professionnels qui veulent étendre leurs capacités intellectuelles et franchir une nouvelle étape dans leur carrière. Travailler ici vous donne accès à un environnement TI formidable, riche en plateformes, produits, et services divers. C’est une place où les idées innovatrices sont les bienvenues.

En bref : Travailler ici est à la fois exigeant et enrichissant. Vous y serez porté à étaler vos meilleurs atouts. Nous désirons avoir des gens motivés à faire avancer la TI dans le domaine de l’enseignement supérieur. Nous avons les technologies qui vous captiveront et des avantages qui peuvent vous aider à maintenir un meilleur style de vie. Nous sommes également à quelques minutes de centres sportifs, du marché By, du centre-ville, et du Canal Rideau, lieu propice pour les coureurs et les patineurs.

**Raison d’être du poste**
Sous la direction de la Directrice, Architecture d’entreprise, la personne titulaire va contribuer à la qualité et à l’efficacité de la fonction d’architecture d’entreprise de l’Université d’Ottawa en dirigeant la conception et la consignation des processus opérationnels, en fournissant des recommandations et des conseils stratégiques, en facilitant l’adhésion à la structure de gouvernance, en assurant et en surveillant la conformité aux règlements et méthodes applicables, en administrant les activités liées à l’architecture, ainsi qu’en gérant et en tenant à jour l’information sur l’architecture.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:

- Réduire l’exposition aux risques et améliorer la durabilité de l’écosystème numérique de l’Université en consignant, en simplifiant et en gérant le processus d’évaluation de l’architecture.
- Accroître la sensibilisation à l’écosystème des TI (Technologies de l’information) du campus; améliorer l’efficacité et la durabilité de cet écosystème par l’opérationnalisation des processus de gouvernance de l’architecture.
- Gérer la livraison et garder une vue globale des livrables de l’architecture des différentes équipes d’architectes principaux et d’architectes de solutions; mettre à jour les espaces de travail (SharePoint, Confluence, Jira, Teams).
- Présenter des analyses stratégiques et offrir des conseils, synthétiser la recherche et les recommandations afin de soutenir le travail des architectes principaux.
- Veiller à ce que les décisions soient rapidement consignées et communiquées et que les mesures soient prises et les suivis faits.

**Ce que vous apportez**:

- Grade universitaire ou diplôme collégial en transformation numérique, en administration des affaires, en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Au moins trois (3) années d’expérience dans un poste en transformation des opérations ou des technologies, idéalement au sein d’un groupe responsable de l’architecture d’entreprise.
- Au moins deux (2) années d’expérience de la restructuration des processus opérationnels ainsi que de la conception et de la consignation de processus.
- Solide expérience de la rédaction technique et capacité de rédiger pour des publics ayant des connaissances techniques ou non.
- Expérience du recensement et de l’analyse des besoins, et de la consignation d’informations techniques.
- Entregent et capacité d’exercer une influence et de négocier.
- Excellentes aptitudes pour la communication et la gestion du changement.
- Souci du détail, excellent sens de l’organisation et approche systématique en matière de consignation de l’information.
- Esprit critique et capacité de résoudre les problèmes en amont.
- Capacité de vulgariser des concepts techniques pour divers groupes et échelons de l’organisation.
- Capacité d’établir des priorités et de respecter des échéances fermes.
- Capacité de s’épanouir au sein d’une équipe dynamique, de rester calme et de garder une attitude positive.
- Bilinguisme - français et anglais (expression orale et écrite).

LI-Hybrid

**Compétences clés à l’Université d’