Gestionnaire de Programme, Césoc Au Cur de

**Poste **:Gestionnaire de programme, CÉSOC au cœur de l’entrepreneuriat
**Département **:CÉSOC au cœur de l’entrepreneuriat
**Type d’emploi** : 1 poste temps plein d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement.
**Heures de travail** : 40 /heures par semaine
**Lieu **:815 St. Laurent Boulevard, Ottawa, ON (prêt à se déplacer dans la région de l’Est
Ontarien)
**Date **:dès que possible
**Autres exigences **:Maîtrise du français et de l'anglais
**Information sur le salaire **:69 160 $ à 80 00 $ par année

**Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre**

**QUI SOMMES-NOUS?**

Le Conseil Économique et Social d’Ottawa Carleton (CÉSOC) est un organisme corporatif sans but lucratif qui est reconnu comme un allié stratégique et la référence pour le développement et l’intégration de l’immigration francophone.

Notre Mission : Riche de sa diversité et de ses partenariats, le CÉSOC est le carrefour de l’immigration francophone où par son offre de services il favorise une intégration réussie à ses clientèles.

Lancé en 2021, CÉSOC au cœur de l’entrepreneuriat est un programme qui vise à aider les entrepreneurs noirs à créer et à faire croître leurs entreprises dans la région de l’Est de l’Ontario incluant Ottawa, Hawkesbury, Cornwall et Kingston. Ce programme est ouvert aux immigrants ainsi qu’à tous les noirs qui sont nés au Canada.

Le CÉSOC désire accompagner les entreprises issues de la communauté noire durant la phase de conception, validation, démarrage et expansion. En plus de la formation, du mentorat et des opportunités d’investissement, un incubateur d’entreprises permettra aux jeunes entreprises d’accéder à des ressources logistiques et techniques, ainsi qu’à de l’espace de bureau partagé.

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de programme pour la gestion du programme CÉSOC au cœur de l’entrepreneuriat. Ce poste est destiné à quelqu'un qui a l’esprit entrepreneurial, et qui peut prendre les rênes du projet, de la prise de contact à la livraison finale.

**RÉSUMÉ DES FONCTIONS**

Responsable d'assurer le leadership et l'orientation stratégique du département CÉSOC au cœur de l’entrepreneuriat, y compris l'établissement et mise en place des priorités du département, qui s'alignent sur la vision, et la planification stratégique du CÉSOC.

Responsable de concevoir, développer et implémenter avec succès un programme d’incubation pour les entrepreneurs noirs.

Responsable d'assurer la livraison efficace et administration de divers politiques et procédures législatives et corporatives.

Responsable d’établir et d’entretenir des relations professionnelles positives avec la direction, les bailleurs de fonds, l’équipe, les clients et les intervenants internes et externes.

Responsable de l’élaboration et du suivi des budgets de fonctionnement et de la gestion des ressources humaines du département, ce qui comprend l’embauche, le congédiement, la gestion du rendement et la prise de mesures disciplinaires, au besoin.

Travailler en collaboration avec la direction générale pour assurer la pérennité du projet en concevant de nouveaux projets et aller chercher le financement nécessaire pour les implémenter.

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**

Posséder un diplôme universitaire au terme de quatre (4) années d’études avec spécialisation en gestion des affaires ou dans une discipline connexe ou l'équivalent en formation et en expérience; une maitrise est un atout sérieux.

Cinq à huit (5-8) années d’expérience pertinentes en entrepreneuriat ou en développement économique.

Un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines, financière

(un demi-million ou +), gestion d’entente de subvention gouvernementale.

**CONNAISSANCES**
- Connaître et comprendre le vécu et la réalité des entrepreneurs noirs;
- Posséder la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l’exécution;
- Avoir une expérience en gestion de projets multidisciplinaires, préférablement dans le domaine entrepreneurial, en développement économique ou dans des projets connexes;
- Habiletés de leadership et capacité à garder une équipe motivée;
- Avoir la capacité de concevoir des solutions novatrices avec un sens aigu des affaires;
- Principes et expériences en gestion, planification, budgétisation et techniques de contrôle;
- Avoir des compétences exceptionnelles en communication;
- Avoir de l’expérience dans la création et l'entretien de relations stratégiques de haut niveau qui permettent de générer des revenus;
- Être doté (e) d’un forte capacité d'adaptation et résilience et porter une grande attention aux détails;
- Avoir de l’expérience avec la suite Office et les médias sociaux;
- Connaître les techniques liées à la constitution d’équipes et au règlem