Stagiaire Au Sein de L'équipe Ventes, Gestion Du Patrimoine

Temporary Full Time

Notre organisation est solide, et nous devenons plus forts. Notre équipe interne de vente soutient nos affaires de gestion du patrimoine hors pair au sein de l’industrie. Au sein de cette équipe, vous rencontrerez des personnes parmi les plus dynamiques, les plus enthousiastes et les plus énergiques qui vous aideront à devenir un expert dans votre domaine.

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Vente, Gestion du patrimoine, vous soutiendrez l’équipe des ventes dans le cadre de la gestion des activités et du soutien aux affaires pour assurer une coordination et un suivi adéquats pour l’ensemble du processus de vente et permettre à l’équipe des ventes de se consacrer aux nouvelles ventes et à la croissance de la base de conseillers. Vous contribuerez également à soutenir la mise en œuvre des différents plans d’affaires pour le territoire.

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Ventes, Gestion du patrimoine (poste d’étudiant), voici les tâches qui vous seront confiées:

- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe externe de ventes aux intermédiaires (directeur régional des ventes) et l’équipe interne de ventes aux intermédiaires (représentant régional des ventes).
- Gérer les activités pour le territoire (c.à-d. fixer des rencontres avec les conseillers).
- Préparer le terrain et soutenir les occasions de ventes aux intermédiaires en triant les demandes des conseillers, en les organisant par ordre de priorité et en y répondant, ainsi qu’en faisant un suivi auprès des personnes-ressources clés pour maintenir la confiance des conseillers à l’égard du processus de vente.
- Préparer des rapports à l’égard des occasions, de la segmentation et de la gestion des activités dans Salesforce, en plus d’avoir recours à notre système interne de rapport sur les ventes pour mesurer les résultats de vente.
- Préparer des campagnes et des événements spéciaux.
- Mettre en œuvre des tactiques en matière de soutien aux ventes et d’exploitation.
- Faciliter les rencontres d’équipe hebdomadaires en établissant un ordre du jour pour susciter la collaboration et l’efficacité au sein du territoire.
- Assurer l’intégrité des données en effectuant la saisie et la mise à jour de l’information liée aux conseillers dans la base de données de Salesforce, l’outil de GRC, lorsque des changements sont nécessaires.
- Offrir un soutien administratif général.
- Participer activement à des conférences et à des rencontres des ventes.
- Participer à des ateliers pour améliorer vos techniques de présentation et votre connaissance des produits, entre autres choses.
- Explorer des occasions au sein de la Canada Vie en collaborant avec d’autres services, et vous renseigner sur les fonctions commerciales et les occasions d’emploi qui pourraient se présenter après l’obtention de votre diplôme.
- Être tourné vers la croissance, faire preuve d’initiative, avoir des aptitudes en résolution de problèmes et avoir à cœur la gestion du patrimoine, les placements, les marchés, la recherche de solutions et le travail axé sur la collaboration.
- Fréquenter un établissement d’enseignement postsecondaire en ce moment et travailler en vue d’obtenir son baccalauréat en commerce (ou dans un domaine connexe).
- Avoir obtenu ou être en voie d’obtenir les titres professionnels liés au CCVM ou à l’IFIC, ou être fortement motivé à obtenir ces titres.
- Avoir de l’expérience dans le domaine des ventes ou le tourisme d’accueil ou posséder toute autre expérience de travail auprès de la clientèle qui requiert de solides aptitudes pour la communication.
- Souhaiter bâtir des relations solides axées sur la collaboration et en faire une priorité
- Posséder un excellent sens de l’organisation ainsi que la capacité à établir les priorités et à respecter les échéances.
- Adopter une approche axée sur les objectifs et avoir à cœur de découvrir comment divers processus de vente peuvent préparer le terrain pour l’équipe des ventes et contribuer aux résultats de vente

The base salary for this position is between **$44,700****:

- $67,000** annually. This represents base salary only and does not represent other variable compensation components of our total compensation ( i.e. annual bonus, commission etc). If you are selected to move forward in our recruitment process, your recruiter will be able to discuss additional details of our total rewards program with you.

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Being a part of Canada Life means you have a voice. This is a place where your unique background, perspectives and talents are valued, and shape our future success.

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