Généraliste en Ressources Humaines

**Nous recherchons un(e) Généraliste des Ressources Humaines dynamique **
Êtes-vous passionné(e) par le capital humain et désireux(se) d'avoir un impact significatif au sein d'une organisation en pleine croissance ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Généraliste des Ressources Humaines proactif(ve) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe.

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en fournissant un soutien administratif et technique essentiel aux gestionnaires et aux employés dans tous les domaines des ressources humaines. Si vous êtes reconnu(e) pour votre approche collaborative, votre sens de l'organisation et votre capacité à résoudre des problèmes, ce poste est fait pour vous

**Vos principales responsabilités incluront**:

- **Communication et Conformité** : Informer les gestionnaires et les employés sur les politiques, procédures, lois, normes et réglementations en vigueur.
- **Avantages Sociaux et Retraite** : Administrer les programmes d'avantages sociaux, informer les employés et entretenir des relations solides avec les fournisseurs d'assurance. Gérer toutes les procédures relatives au régime de retraite.
- **Recrutement et Intégration** : Mener des entrevues, sélectionner et recruter pour des postes techniques et professionnels de niveau d'entrée. Planifier, organiser et participer à des salons de recrutement. Collaborer avec la coordonnatrice de la formation pour l'orientation et la formation adéquate des nouveaux employés.
- **Gestion des Talents et Développement**: Mettre à jour les descriptions de poste. Administrer et enregistrer les programmes de reconnaissance et de bien-être du personnel.
- **Relations Employés** : Apporter des solutions aux conflits interpersonnels (ex: plaintes, allégations de harcèlement). Assurer l'efficacité des entrevues de départ, en fournir l'analyse et les recommandations à la direction.
- **Rémunération et Évaluation**: Offrir un soutien pour les structures salariales, la documentation des postes et le système d'évaluation (Équité salariale, système Gradar).
- **Santé et Sécurité**: Travailler en étroite collaboration avec le département ISO pour toutes les requêtes en santé et sécurité. Mettre à jour régulièrement les tableaux périodiques ISO.
- **Systèmes RH et Projets**: Recommander, élaborer et maintenir à jour les bases de données des ressources humaines, les logiciels informatiques et les systèmes de classement manuel. Élaborer et fournir des recommandations concernant les politiques et procédures RH.
- **Polyvalence** :Accomplir d'autres tâches et participer à divers projets assignés

**Vous possédez ses qualifications**:

- BAC en ressources humaines
- Minimum 2 années d’expérience pertinente
- Expérience en recrutement requis
- Excellente connaissance des langues française et anglaise (écrit et parlé) doit communiquer avec les employés de partout au Canada ;
- Connaissance avancées sur MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Google Suites)
- Connaissance générale de l’informatique
- Excellente aptitude en gestion de temps
- Excellente éthique de travail
- Compétences en présentation requises.
- Déplacement à l’occasion au Canada, États-Unis ou Allemagne.
- Capable d'interagir avec les gens avec sensibilité, tact et diplomatie et de manière professionnelle en tout temps.

**Ce que nous offrons**:
Salaire compétitif, avantages sociaux complets, environnement de travail stimulant, opportunités de développement professionnel, et bien plus encore...