Kinésiologue - Milieu Hospitalier

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint-Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de-l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée. **Site web de l’établissement** **Description** **Notre mission** La direction-adjointe volet opérationnel de la Direction des services multidisciplinaires se veut un incontournable dans la trajectoire de l’usager, axée sur le bon service clientèle, administré par une équipe pouvant regrouper multiples professionnels engagés et ayant l’usager au centre de ses préoccupations, et ce, dans un milieu stimulant et un climat dynamique. **Nos offres de services** Le service de réadaptation est au quotidien avec les usagers hospitalisés et des cliniques externes des centres hospitaliers. Encadré par un chef de service, un assistant-chef et des coordonnateurs cliniques, vous ferez partie d'une équipe de près de 100 professionnels de la physiothérapie, l'ergothérapie, l'orthophonie, l'audiologie et la kinésiologie. En plus d'offrir des soins de qualité à nos usagers, nous encourageons la supervision des stages-étudiants. **L'essentiel de la pratique du Kinésiologue**: **Le champ d'exercice **de la profession est d'évaluer la condition physique et concevoir des programmes d'activités physiques sécuritaires et adaptées aux besoins des usagers dans le but de développer une pratique autonome d'activités physiques significatives et durables. **À cet égard, vous aurez à**: - Évaluer la condition physique et les habitudes de vie et assister la clientèle à atteindre leurs objectifs de remise en forme et d’entraînement; - Influencer la motivation et la confiance de la personne envers l’activité physique et tout autre changement de comportement pour adopter de nouvelles habitudes de vie; - Offrir des sessions d’information et de sensibilisation sur les diverses formes de remise en forme et l’amélioration de la motivation et concevoir des programmes d’activités physiques; - Effectuer la promotion des bienfaits de l'activité physique et de saines habitudes de vie afin d'améliorer la santé. À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel. **Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail** - Présentation aux membres de l'équipe; - Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques; - Jumelage avec un professionnel sénior (mentor); - Rencontres multi et interdisciplinaire. **Joindre notre équipe c'est...** - Excellente ambiance de travail; - Projets stimulants; - Participation à des formations; - Une grande gamme d'avantages sociaux. Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés. **Qualifications** - Détenir un baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans une autre discipline universitaire appropriée. **Compétences requises**: - Orientation vers les partenaires; - Orientation vers l’amélioration continue; - Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation; - Communication. **Pour postuler** Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. **Programme d'égalité en emploi** Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.