Assistant(E) de Recherche Niveau 1

Le Centre de recherche Azrieli du CHUSJ est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

**Description du projet**

La microangiopathie thrombotique (TMA) est un syndrome clinique grave caractérisé par une anémie hémolytique, une thrombocytopénie et des lésions organiques, souvent associées à une insuffisance rénale. Pathologiquement, la TMA se manifeste par des dommages aux cellules endothéliales et la formation de microthrombi dans les petits vaisseaux sanguins, entraînant une obstruction partielle ou complète de la lumière vasculaire. Ce projet a pour objectif de développer des biomarqueurs robustes d'activation du complément, soutenu par la création d'un Centre d'excellence pour le complément, afin d'améliorer le diagnostic et la gestion des patients atteints de TMA.

L'établissement d'un panel complet de tests du complément permettra de diagnostiquer et de surveiller avec précision la TMA grâce à divers tests avancés (par exemple, Antigènes Facteur D, B, H, Properdine, et plusieurs fragments du complément comme C3a, C5a). Ce projet vise également à éviter les biopsies rénales invasives en fournissant une évaluation complète de l'activation du complément à la fois au niveau sanguin et endothélial, ce qui permettra une adaptation plus précise des traitements. L'utilisation d'inhibiteurs du complément, comme le Ravulizumab, sera surveillée pour ajuster les thérapies. Ce travail permettra d'améliorer la gestion des patients et de développer une expertise clinique et scientifique sur les maladies médiées par le complément au Québec.

**Tes défis**
- Participer activement à la recherche, à la mise en place et à la réalisation de tests pronostiques et diagnostiques du complément, incluant les nouveaux tests in-house et les tests commerciaux validés
- Assister dans le développement de méthodes de dosage et d'analyses pour les patients traités avec des thérapies anti-C5, comme le Ravulizumab
- Collecter, organiser et analyser des données biologiques et cliniques relatives aux patients atteints de TMA, incluant les anticorps anti-Facteur H et d'autres biomarqueurs d'activation du complément
- Aider à la gestion d'une base de données clinique exhaustive, comprenant des informations détaillées sur les patients : données démographiques, historiques cliniques, résultats biologiques et réponses aux traitements
- Collaborer avec des chercheurs et des cliniciens dans le cadre d'un projet multidisciplinaire, en garantissant la qualité des analyses effectuées et en contribuant à la production de rapports scientifiques

**Tes acquis et talents**
- Diplôme de 1er cycle (ou équivalent) dans un domaine pertinent : biologie, biochimie ou une discipline connexe
- Expérience en laboratoire avec des techniques d'ELISA, de tests sérologiques et d'autres méthodes de dosage clinique
- Compétences en collecte de données, analyse de données et capacité à utiliser des logiciels statistiques
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des cliniciens et des chercheurs de différents horizons. Grande motivation à aider au développement d'un Centre d'excellence
- Maîtrise de la langue française, avec une bonne communication en anglais comme atout

**Notre offre**
- Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
- Échelle salariale : Niveau 1 - entre 20.26$/hr et 30.82$/hr
- Chercheuse responsable : Dre Alexandra Cambier
- Poste : régulier à temps complet (35 heures par semaine)
- Durée du mandat : 2 ans
- Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible
- Fin de l'affichage : 23 octobre 2024**Autres avantages**
- 1. Une conciliation travail et vie personnelle:
- Plan de vacances avantageux
- 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
- 13 jours fériés
- 9,6 jours de maladie par année
- Congé de maternité, de paternité et d’adoption
- 2. Des avantages collectifs concurrentiels:
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Assurances collectives pour vous et votre famille
- Programme d’aide aux