Associé(E) de Recherche Niveau 3

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

**Projet**

Nous cherchons un professionnel de recherche en génération et validation de mini-protéines comme thérapie innovante en leucémie pédiatrique.

**Description du poste**

L’objectif principal de ce projet est d’exploiter une classe émergente de molécules, soit les mini-protéines, afin d’identifier des biomarqueurs et des cibles thérapeutiques innovantes en leucémie pédiatrique de haute fatalité. Le projet se décline en trois volets: 1) génération de mini-protéines liant des cibles spécifiques aux sous-groupes de leucémie pédiatrique de haute fatalité 2) Identification de nouveaux épitopes à la surface des cellules leucémiques en exploitant des libraires de mini-protéines et 3) optimiser la livraison intra-cellulaire des mini-protéines. Les travaux seront effectués au Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine en étroite collaboration avec le laboratoire du Dr Mike Tyers du Centre de recherche de l’Hôpital SickKids à Toronto.

**Tâches et responsabilités**
- Génération de modèles synthétiques humains et de PDX (patient-derived-xenografts) de différents sous-groupes de leucémies pédiatriques;
- Contribution à la génération de mini-protéines liant des cibles spécifiques en leucémie pédiatrique;
- Contribution à la conception, à l’exécution et à l’analyse de cribles impliquant des cellules primaires humaines et des librairies de mini-protéines;
- Optimisation de la livraison intra-cellulaire des mini-protéines;
- Assumer le leadership de ce projet hautement collaboratif;
- Supervision des étudiants et participation aux activités du laboratoire (« lab meeting et journal club »);
- Collaboration avec les équipes du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine et les partenaires externes;
- Participation à des congrès scientifiques et des sessions de formation continue;
- Contribution au développement scientifique et à l’élaboration de projets de recherche du laboratoire;
- Participation à la rédaction d’articles scientifiques.

**Exigences** et aptitudes**
- Ph.D dans une discipline jugée pertinente (biologie moléculaire, pharmacologie, bio-informatique);
- Expertise en biologie cellulaire incluant la culture cellulaire, l’isolation de cellules de sang de cordon, les modèles de leucémies humaines en souris, la cytométrie, le tri cellulaire et la protéomique;
- Une expertise en ARN thérapeutique serait un atout;
- Expertise en biologie moléculaire incluant la technologie d’édition génique CRISPR;
- Habiletés en bio-informatique.

**Habiletés recherchées**
- Intérêt pour l’identification de traitements innovants en leucémie pédiatrique;
- Bon communicateur bilingue à l’oral et à l’écrit, afin de pouvoir travailler avec des cliniciens et équipes nationales et internationales;
- Excellentes compétences d’organisation, de gestion de temps et des priorités;
- Proactif, capable de travailler et de rester à jour de façon autonome;
- Capacité à travailler en équipe;
- Sens aigu des responsabilités.

**Conditions **d’emploi**
- Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
- Échelle salariale: Niveau 3 - entre 28.67$/hr et 42.58$/hr (selon expérience d’emploi)
- Chercheur responsable: Dre Sonia Cellot
- Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
- Date prévue d’entrée en fonction **:automne 2024**

L'affichage prend fin le 18 octobre 2024.

**Autres avantages**
- 1. Une conciliation travail et vie personnelle:

- Plan de vacances avantageux
- 20 jours de vacances par année pour le personnel, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
- 13 jours fériés
- 9,6 jours de maladie par année
- Congé de maternité, de paternité et d’adoption
- 2. Des avantages collectifs concurrentiels:

- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Assurances collectives pour vous et votre famille
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- 3. Des établissements fac