Gestionnaire, Développement Immobilier, Outedge

Code de demande: 421197 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien. Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell. Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dotée d’un esprit d’équipe, enthousiaste et énergique pour joindre notre équipe de Services immobiliers à Toronto et assumer le poste de gestionnaire, développement immobilier. **Principales responsabilités**: - Analyser et examiner le territoire attribué pour optimiser la rentabilité des stocks actuels de panneaux en négociant des renouvellements et des modifications rentables ou la résiliation d’ententes peu avantageuses en temps opportun. - Déterminer de manière proactive les occasions rentables pour améliorer la distribution des produits en stock en fonction des besoins de la clientèle. - Établir et entretenir des relations d’affaires saines dans le cadre de partenariats nouveaux et existants, en adoptant une approche de service personnalisée, afin d’assurer l’acquisition réussie de nouvelles ententes commerciales et le renouvellement efficace des ententes en vigueur. - Développer et préserver de relations étroites avec les propriétaires ou les fonctionnaires au niveau municipal. - Travailler en étroite collaboration avec le service des opérations, tant au bureau que sur le terrain. **Qualifications essentielles**: - Études postsecondaires en administration des affaires, sciences politiques ou urbanisme ou une - combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience. - Minimum de trois à cinq ans d’expérience professionnelle directe dans un poste lié à l’immobilier ou au développement communautaire, de préférence dans le secteur de la publicité médiatique. - Connaissance des secteurs de l’affichage extérieur, des affaires gouvernementales et de l’urbanisme, un atout. - Bonne compréhension de la réglementation municipale actuelle et nouvelle. - Expérience en vente, y compris les stratégies de croissance, le développement de comptes et la planification d’affaires. - Solides compétences en communication et en service à la clientèle, ainsi que la capacité d’interagir de manière professionnelle et efficace avec les clientèles internes et externes. - Solides aptitudes pour la négociation et la résolution de conflits. - Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint). - Permis de conduire valide, essentiel. ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. **Renseignements supplémentaires**: **Type de poste **:Cadre **Statut du poste **:Employé permanent - temps plein **Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto **Profil de travail**: Hybride **Date limite pour postuler **:2024-11-22 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équi