Conseiller(ère) en Communication, Montréal

**LA MISSION DU CONSEIL DE L’INNOVATION**

Le Conseil de l’innovation a pour mission de dynamiser l’innovation au sein des entreprises et de la société québécoise. Sous le leadership de l’Innovateur en Chef, l’équipe du Conseil déploie des stratégies structurantes visant à:

- **Comprendre**: effectuer des analyses, des mesures de performance objectives et des études pertinentes au sujet de l’innovation.
- **Conseiller**: informer les décisions du gouvernement et autres acteurs afin d’actualiser en continu les orientations, les politiques et les programmes pertinents.
- **Propulser**: accroître la performance des entreprises et des organismes de l’écosystème par le partage des savoir-faire et de l’accompagnement.
- **Promouvoir**: stimuler une culture d’innovation chez les entreprises, dans les institutions qui les soutiennent et dans la société québécoise en général.

**SOMMAIRE DU POSTE**

Sous la direction du directeur des communications, **le conseiller ou la conseillère en communications** a la responsabilité de mettre en œuvre les différents aspects du plan de communications afin d'atteindre les objectifs de notoriété, d’image et d’action du Conseil. Plus précisément, cela consiste à réaliser des tâches aussi variées que stimulantes : marketing de contenu, veille sur les plateformes sociales, coordination avec les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires des écosystèmes de développement économique et d’innovation du Québec. **Le conseiller ou la conseillère en communication** sera au cœur de la mission du Conseil, puisqu’il contribuera au développement de la culture d’innovation, au déploiement des baromètres national et régionaux de l’innovation, de la promotion du service d’aiguillage aux entreprises et du Réseau des conseillers.ères en innovation du Québec, de l’adoption de l’intelligence artificielle éthique et responsable et aux pratiques d’innovation sociale. Les actions de communications précises vont de l’animation des réseaux sociaux, à l’optimisation de l’infolettre, en passant par la promotion d’événements, la mise à jour du site web du Conseil et la production de divers documents de communication.

Enfin, dans la dynamique d’une petite équipe agile et dynamique, elle sera impliquée avec le reste de l’équipe dans d’autres tâches et responsabilités qui pourraient être requises pour l’atteinte de la mission du Conseil et pour dynamiser le développement de l’innovation dans les entreprises et la société québécoise.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

**Élaboration, mise en œuvre et optimisation des actions de communication**
- Créer et gérer un calendrier de contenu, en prenant en compte les priorités des équipes, les événements de l’écosystème et les allocutions de l’Innovateur en chef, de façon à maximiser l’engagement sur les différentes plateformes (LinkedIn, Twitter, Facebook, infolettre, etc.);
- Concevoir, programmer et publier le contenu sur les réseaux sociaux du Conseil et assurer une veille des écosystèmes de développement économique et d’innovation ainsi que la gestion des communautés;
- Analyser les résultats d’audience, de portée et d’engagement, produire des rapports de performance (web et médias sociaux) et optimiser les actions pour atteindre les objectifs fixés dans le plan de communication;
- Créer et exécuter des campagnes de communication ciblées, en collaboration avec le directeur des communications, des experts en relations publiques, en événementiel et en média;
- Rester à l’affût des dernières tendances et des meilleures pratiques, tant sur les réseaux sociaux que sur le web;
- Produire et harmoniser divers documents de communication (présentations visuelles, rapport annuel, etc.);
- Participer au le développement de vidéos et d’autres éléments graphiques;
- Soutenir les équipes internes dans le cadre de projets de communication et de développement Web.

**Contribution aux réflexions stratégiques sur les communications du Conseil**
- Bonifier la stratégie de contenu du Conseil;
- Participer à la production d’un plan de commandites;
- Contribuer à améliorer les façons de faire afin d’améliorer la qualité et l’efficacité du travail;
- Réaliser de la recherche et de la collecte de données en vue d’enrichir la compréhension des cibles et de l’environnement d’affaires dans lequel le Conseil évolue.

**Gestion de fournisseurs**
- Contribuer à la gestion et à la coordination des partenaires et autres intervenants externes en matière de communication;
- Contribuer à la supervision de fournisseurs, agences et firmes externes auxquelles le Conseil aura confié des mandats pour la réalisation des différentes étapes de projets de communication, de la conception à la livraison.

**Autres**
- Contribuer à l'organisation de certains évènements phares du Conseil