Chef-fe Des Opérations

**_Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné-e par la _**_gestion stratégique et opérationnelle des processus administratifs et de la documentation utilisés dans l'élaboration, l'exécution et l'évaluation des activités de programmation_**_, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous _**

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe **d’Éducation et sciences** dans la **Direction générale des programmes et des partenariats **(DGPP) pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif **

**Notre offre d’emploi du moment**:Chef-fe des opérations**

**Lieu de l’emploi**: Ottawa, Canada (mode hybride*)

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:

- Un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente telle que l’administration des affaires, l’administration des politiques publiques ou l'équivalent.
- Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- Un minimum de cinq (5) années d'expérience dans la coordination de la gestion de programmes et dans la direction d'activités opérationnelles, le soutien administratif, la coordination organisationnelle et le soutien à une unité ou à un groupe dans la réalisation des objectifs du programme.
- Une expérience récente de la direction et de la gestion de projets, y compris du suivi des progrès et de la démonstration des résultats, de l'analyse, du suivi et de la communication des indicateurs de performance financière et de la budgétisation.
- Une connaissance et compréhension avérées des processus opérationnels relatifs au suivi et à l'évaluation des programmes, ainsi qu'à l'élaboration de plans d'apprentissage.
- Une compréhension approfondie des stratégies de l'organisation, des cadres de suivi, ainsi que des thèmes spécifiques au niveau du programme.

**Vous êtes une personne**:

- Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI **:_Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables._**:

- Communicatrice compétente dotée d'excellentes compétences interpersonnelles, capable de transmettre des avis et des conseils spécialisés à différents publics.
- Ayant l’esprit d'équipe et un leadership solide, y compris une sensibilité aux différences individuelles, sexuelles et culturelles, démontrant la capacité d'établir et de maintenir des relations de travail positives et stratégiques au sein d'une organisation culturellement et géographiquement diversifiée.
- Orientée vers les résultats et dotée de compétences supérieures en matière de réflexion stratégique, d'organisation, de coordination et de résolution de problèmes.
- Souple et résiliente, capable d’établir des priorités, de gérer des priorités concurrentes et de s'adapter rapidement au changement dans un environnement en évolution rapide.

**Vous vous intéressez à ce qui suit**:

- Assurer une approche intégrée de la gestion des programmes en dirigeant, coordonnant et suivant les activités opérationnelles et en établissant des rapports à ce sujet.
- Soutenir l'exécution du plan de mise en œuvre de la division des programmes et des outils et feuilles de route stratégiques associés, en vue de la réalisation de la stratégie du Centre et de l'atteinte des priorités stratégiques et institutionnelles annuelles ou autres.
- Mettre en œuvre le cadre de suivi des résultats du programme dans le système du Centre, y compris les outils et les flux de travail permettant de saisir les données provenant des rapports de projet et d'autres sources.
- Superviser un ou plusieurs employés afin de répondre aux exigences opérationnelles de la division des programmes.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’inclusion et l’équité.

**Alors votre profil nous intéresse **

**Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.**

**Renseignements supplémentaires**:

- Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle