Courtier Au Développement Des Affaires

**Lieu **:Québec, —Montréal, hybride

**Nombres d'heure par semaine** : 35 (Temps plein)

**Durée du travail **:Temps plein, permanent

**À propos du rôle**

CONSTRUIRE POUR L'AVENIR En tant que **Courtier au développement des affaires **au sein de la division Assurance Commerciale de NFP au Québec, vous serez chargé de stimuler les ventes en commercialisant de manière proactive les produits d'assurance commerciale de NFP. Vous y parviendrez en développant de nouvelles opportunités commerciales et en favorisant les relations existantes qui se sont développées tout au long de votre carrière.

**Les tâches du Courtier au développement des affaires sont, sans s'y limiter, les suivantes**:

- Prospecter et générer de nouveaux clients en établissant des réseaux au sein de la communauté et de l'industrie, en recherchant des références de clients
- Travailler ensemble et collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour développer et exécuter un plan d'affaires afin de maximiser les ventes territoriales (ventes croisées)
- Qualifier efficacement les opportunités et poursuivre celles qui ont une forte probabilité de succès
- Fournir des stratégies personnalisées aux clients, les informer et leur proposer des options sur les produits d'assurance commerciale qui répondent à leurs besoins
- Identifier les nouveaux produits et services applicables à la clientèle
- Préparer la stratégie de placement et des offres de services
- Élaborer des propositions, des contrats et des accords de renouvellement en coordonnant les efforts des opérations du service client de NFP
- Effectuer la mise en marché des nouvelles affaires
- Construire et maintenir une base de connaissances sur les lignes de couverture ainsi que sur les solutions de gestion des risques et les produits d'assurance
- Travailler ensemble et collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour développer et exécuter un plan d'affaires afin de maximiser les ventes territoriales
- Promouvoir NFP au sein de la communauté
- Participer aux séminaires de formation de NFP et à d'autres événements sociaux axés sur les clients.

**Ce que vous apportez**
- **Permis valide de l'AMF - Assurance de dommages des entreprises**:

- Solides compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d'expliquer des sujets d'assurance complexes en français et en anglais.
- En règle générale, une expérience de plus de 4 ans directement liée au secteur (assurance ou services financiers) est fortement souhaitée
- Forte capacité à établir et à maintenir des relations suivies avec des clients potentiels dans le but commun d'accroître la part de la société dans les solutions d'assurance commerciale.
- Gestion efficace du temps et compétences en matière de prise de décision
- Processus réfléchi d'analyse des données et de résolution des problèmes pour parvenir à une solution raisonnée
- Pensée originale ; ouverture d'esprit pour acquérir de nouvelles compétences afin de conserver un avantage concurrentiel
- Compréhension du secteur de l'assurance commerciale afin de prendre des décisions commerciales judicieuses.
- Suivis rigoureux
- Solides compétences en Microsoft Excel et PowerPoint

**Qui nous sommes**

NFP est un courtier d'assurance de premier plan qui fournit des solutions en matière d'assurance de dommages, d'avantages collectifs, de retraite et d'assurance individuelle par l'intermédiaire de ses filiales et sociétés affiliées titulaires de permis. Nous sommes six fois lauréats du prix _Best Places to Work_ dans le secteur de l'assurance, et désignés courtiers 5 étoiles dans le magazine _Insurance Business Canada_ et lauréats reconnus du prix _Elite Agency_. Nous contribuons à la réussite de nos clients grâce à l'expertise de plus de 1 000 employés basés au Canada et de plus de 6 900 employés dans nos 310 bureaux partout dans le monde.

Depuis 2021, NFP a été la source de plus de quatre milliards de dollars (4 000 000 000 $) de primes sur le marché de l'IARD.

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**Ce que vous y gagnez**

La culture _PeopleFirst_ de NFP offre une multitude d'avantages aux employés et constitue un endroit où il fait bon travailler.
- Une approche hybride de l'environnement de travail qui garde à l'esprit les meilleurs intérêts de notre personnel et de nos clients.
- Plan de bonus annuel pour tous les employés
- Plan REER de 5 % du salaire, avec contrepartie de l'employeur
- Primes de référence
- Un régime généreux d'avantages sociaux, y compris un compte de dépenses de santé, dès le premier jour d'emploi.
- Appui sans réserve à la formation continue et aux possibilités internes d'évoluer en tant que professionnel de l'assurance pour faire progresser votre carrière.
- Remboursement des frais de certification et des cotisations professionnelles
- Une équipe mondiale d'experts en assurance avec un leadership fort axé sur la rétention des employés, la croissance,