Consultant(E) en Ressources Humaines

19 hours ago


Sherbrooke, Canada Solutions-VL Full time

Solutions-VL Inc. conseil et accompagne les entreprises à se structurer de façon performante grâce à leurs experts en gestion des RH et en gestion des opérations. Nous intervenons auprès des entreprises en 4 temps : Diagnostic, Conseil, Accompagnement et Formation et nous nous fixons un seul objectif : la performance de nos clients.

Relevant de la présidente, les consultants en ressources humaines auront comme mandat principal de veiller à la réalisation des prestations de service auprès de ses différents clients et de leur fournir les outils et le suivi nécessaire à la réalisation de leurs enjeux.

**Tâches et responsabilités**:

- Exercer un rôle de généraliste RH auprès des clients dans tous les secteurs d’activité confondus et dans des contextes organisationnels variés;
- Participer à la réalisation de mandats relatifs à la formation, à la gestion des ressources humaines et au développement des compétences organisationnel, au processus de dotation, etc. pour les clients.
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l'organisation;
- Élaborer des documents standards ou adaptés aux besoins ponctuels des clients. (Rédaction de politiques et procédures d’entreprise, apporter un soutien au niveau des dossiers d’employés, classifications et description de poste, grilles salariales, évaluation des compétences, etc.)
- Fournir des renseignements et conseillers les gestionnaires et les employés concernant l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines;
- Soutenir les gestionnaires dans le développement des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines
- Rester informer des tendances en matière de ressources humaines et SST
- Rester à l’écoute des besoins des clients et leur proposer des solutions
- Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement des opérations.

**Exigences**:

- Posséder une expérience de travail pertinente en gestion des ressources humaines
- Posséder un diplôme en Ressources humaines
- Possède de bonnes compétences d'organisation et une bonne gestion des priorités
- Possède une bonne capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Possède d’excellentes compétences en matière de communication

**Avantages**:

- **Salaires selon expériences**:

- **Prime de rendement**:

- **Ambiance de travail positif et permettant le développement**:

- **Activités sociales**:

- **Grande flexibilité au niveau des horaires ** Vous choisissez votre horaire**:

- **Télétravail**

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent, Contrat à durée déterminée, Occasionnel, Pigiste / Freelance

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)



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