Technicien / Enne Ressources Humaines

5 days ago


Bromont, Canada émergence - stratège de management de talents Full time

**Description du poste**

Technicien / enne ressources humaines

Bromont / hybride télétravail

Permanent

Tu aimerais te joindre à une belle équipe RH jeune et dynamique avec qui tes journées ne se ressemblent jamais ?

Travailler pour une organisation et surtout un gestionnaire qui investira dans ton développement ?

Si oui, ce rôle est pour toi

Notre partenaire, une entreprise manufacturière très reconnue dans le secteur l'Estrie est actuellement à la recherche de son/sa prochain/ne

technicien/enne ressources humaines. L'innovation, la passion, l'inclusion et le bien-être font partie de leurs valeurs.

**HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES**
En tant que technicien/enne ressources humaines, tu auras la chance de te joindre à une équipe qui accueille les idées et la créativité
en plus d'avoir le droit aux avantages suivants:

- Salaire compétitif
- Bonification annuelle de 5%
- Assurances collectives (gamme complète : vision, médicaments, assurance vie, invalidité de longue durée, option dentaire) ;
- REER
- Horaire flexible de jour
- Cafétérias
- Ambiance chaleureuse, familiale, où tout le monde parle à tout le monde
- Beaucoup d’activités sociales
- Produits gratuits
- Prime de référence de 1000 $

**TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ**
À titre de technicien/enne ressources humaines, tu auras les responsabilités suivantes:

- Cycle complet du recrutement
- Coordonner le processus de mouvement interne tout en respectant les politiques d’entreprise
- Agir à titre de contact de référence avec les diverses agences de placement et assurer la coordination de la main-d’œuvre avec elles au besoin
- Développer des stratégies d’attraction, d’embauche ainsi que de rétention du personnel
- S’occuper du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
- Assurer un rôle-conseil ainsi que faire des séances de coaching auprès des gestionnaires
- Mettre à jour les descriptions de postes
- Assurer la mise à jour des KPI relatifs au fullfillment des postes permanents et des postes d’agences
- Accompagner les gestionnaires dans le processus d’entrevue de fidélisation et dans le déploiement au sein de leurs équipes
- Participer dans l’organisation et la planification des activités sociales et de reconnaissance
- Toute autres tâches connexes peuvent être assignées sous la demande du superviseur immédiat

**TE RECONNAIS-TU ?**
Ici, on choisit l’humain avant son CV. Puisque tu occuperas un rôle clé de l’entreprise, voici les aptitudes
qu’on croit essentielles pour bien occuper ce poste:

- Posséder un AEC ou un BAC en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
- 0 à 2 années d'expérience
- Être polyvalent, dévoué, toujours en mode «solutions» et débrouillard
- Avoir de la facilité à gérer les imprévus et à prendre des décisions

**COMMENT POSTULER ?**

**ÉMERGENCE**, vous offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.

**Province** : Québec



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