Une ou Un Spécialiste en Transformation Agile

**Vous êtes une ou un spécialiste de l’accompagnement Agile**? **Soyez une actrice ou un acteur du changement**

Vous jouerez un rôle stratégique par la mise en place de l’Agilité et des méthodes de développement. Votre expertise influencera directement, et parfois de façon décisive, les systèmes d’information du Ministère ainsi que le travail des équipes. Ce défi est pour vous ? Joignez-vous à une équipe dynamique qui met ses talents en commun pour réaliser des projets emballants.

Pour réaliser cette transformation, un poste expert à titre de **Spécialiste en transformation Agile** est à pourvoir à la Direction générale des ressources informationnelles et de la transformation numérique située au 425, rue Jacques-Parizeau, à Québec. **Notre organisation étant présente à travers la province, il est donc possible de pourvoir cet emploi en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.**

Au sein d’une équipe polyvalente, dynamique et motivée par le désir de livrer des résultats conformes aux besoins de la clientèle, vous vous verrez confier à titre de Spécialiste en transformation Agile, la responsabilité d’accompagner stratégiquement l’organisation dans son parcours vers la mise en place de la philosophie AGILE. Plus spécifiquement, vous aurez à:

- Coordonner les équipes de réalisation dans leur transformation AGILE;
- Participer à l’avancement du plan de transformation numérique de l’organisation;
- Définir les choix et les orientations stratégiques, les politiques, les techniques, les règles en matière de cadre de développement dont principalement les aspects méthodologiques;
- Effectuer le support méthodologique aux équipes de développement œuvrant dans les phases de réalisation des dossiers d’affaires, de l’acquisition du progiciel, de l’architecture de systèmes, de la conception, de la réalisation et de l’implantation d’une livraison;
- Proposer des solutions novatrices;
- Fournir le conseil stratégique en matière de développement Agile, par des orientations, des principes et des règles de réalisation à portée organisationnelle auprès de tous les intervenants concernés au Ministère et dans les organismes sous sa gouverne;
- Concevoir et maintenir un plan de formation concernant l’utilisation de l’Agilité et du cadre méthodologique.

Exigences de l’emploi:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Principaux domaines d’études admissibles:

- Science de l’informatique;
- Informatique de gestion;
- Génie logiciel et/ou informatique;
- Informatique appliquée;
- Ingénierie des technologies de l’information, informatique et logiciel;
- Administration des affaires (options : gestion informatisée, gestion de l’information et des systèmes, gestion des systèmes d’information, systèmes d’information organisationnelle, technologies de l’information)
- Dans toute autre discipline jugée pertinente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration.
- Posséder au moins **cinq** (**5) années** d’expérience pertinentes de niveau professionnel dont cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller d’équipe Agile au sein d’une organisation en transformation ainsi que **six mois** dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».

*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une bonne connaissance du français et de bonnes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Voici ce que vous trouverez au sein de notre direction:

- Conciliation travail-vie personnelle.
- Ambiance d’équipe hors pair;
- Promotion de l’innovat