Une ou Un Analyste Organique

Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser, en équipe, voir les choses autrement pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Notre organisation se réinvente. Elle a besoin de personnes créatives, engagées et audacieuses qui cherchent avec nous à faire une réelle différence.

**Contexte**:
Vous aimeriez vous joindre à une équipe dynamique, dans un environnement stimulant?

L’équipe des Systèmes horizontaux a à cœur de livrer des produits de qualité avec professionnalisme et un souci d’amélioration continue. Elle se mobilise pour procurer aux citoyens une expérience utilisateur optimale à valeur ajoutée et à la hauteur de leurs attentes. En s’occupant d’entretenir, de faire évoluer, et de supporter tous les systèmes communs ainsi que les sites de collaboration SharePoint Online. L’équipe des Systèmes horizontaux est nécessaire aux systèmes de mission, elle est unique et essentielle à l’organisation.

Ce que la RAMQ vous offre:

- Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l’humain est au cœur des préoccupations
- Une formation complète et un soutien continu
- De saines pratiques de gestion, axées sur la reconnaissance, la mobilisation et la civilité
- Un horaire variable de 35 heures par semaine
- La possibilité d’aménager son temps de travail
- Un environnement de travail moderne et lumineux
- Une programmation d’activités favorisant votre santé et votre mieux-être au travail
- La proximité d’espaces verts (parc du Bois-de-Coulonge, plaines d’Abraham)

La fonction publique du Québec offre une foule d’**avantages distinctifs.** Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca

**Tâches **:Sous la responsabilité du chef de service et de la coordination du chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi participe aux divers travaux en lien avec la mission de la DDSM et a la responsabilité de réaliser divers travaux d’analyse.

À ce titre, ses principales fonctions consistent à:

- Collaborer avec son équipe dans la mise en pratique de l’agilité, en participant à l’évolution de l’organisation du travail selon la méthodologie Agile et en participant à des scrums quotidiens;
- Réaliser des travaux d’analyse organique, dans le cadre de projets, d’entretien ou d’évolution de systèmes;
- Analyser, lors de changements au niveau d’outils technologiques, les alternatives de conception et les impacts;
- Participer à la planification, au suivi et à la vérification des travaux de développement, d’évolution, de maintenance et d'entretien des systèmes;
- Accompagner et orienter les utilisateurs et les autres membres de l’équipe dans le support et la formation reliés aux systèmes;
- Développer ou modifier des composantes logicielles de qualité, performantes, le tout dans le respect des échéanciers;
- Accompagner et orienter les programmeurs dans la réalisation de leurs dossiers et les soutenir dans la réalisation des essais unitaires;
- Produire les analyses d’impacts en lien avec les mandats qui lui sont confiés;
- Participer à l'évaluation des demandes de changements;
- Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d'acceptation.

**Échelle de traitement **:Entre 48 488 $ et 90 110 $ selon expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.